INSTITUT PASTEUR - Ergonome H/F/X

ENTITES

CDI , , , France Santé
Publiée le
27/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
, , , France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
35 000 € - 45 000 €
Inconnue 3-5 ans exp. Francais

Avantages

Politique de transparenceCongés payésMutuelle santéSalle de sport dans les locauxRemboursement des transports publicsHoraires de travail flexibles
Missions clés Contribuer à l'amélioration des situations de travail · Réaliser un diagnostic ergonomique · Accompagner les salariés dans une démarche participative · Assurer le suivi des situations de travail · Contribuer au maintien dans l'emploi
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 3-5 ans d'expérience · Capacité d'adaptation · Travail en équipe pluridisciplinaire · Conseil et transmission de concepts
Outils & compétences Analyse de l'activité, Démarche d'intervention en ergonomie, Méthodologie en conduite de projet

Le poste en détail

Le Service de Prévention et de santé au travail est une équipe pluridisciplinaire comprenant des médecins, des infirmières, 1 ergonome, 1 psychologue du travail, 1 assistante. Il exerce ses missions de prévention prévues au Code du travail.Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Ergonome en CDI.Salaire entre 30 000€ bruts mensuels pour l'expérience minimale requise à 45 000€ maximum.🎯 MISSIONS- Contribuer à l'amélioration des situations de travail en adaptant les outils, les méthodes , les organisations et environnements de travail afin de favoriser santé et performance. - Instruire les demandes, réaliser des analyses de l'activité de travail pour identifier les contraintes et ressources liées aux situations de travail, lutter contre les représentations et établir une base commune de réflexion- Réaliser un diagnostic ergonomique en référence à la demande d'intervention et proposer des pistes de réflexion.- Accompagner les salariés dans une démarche participative pour améliorer les situations de travail matérielles, organisationnelles et humaines. - Accompagner l'évolution des organisations, les projets de conception et de réalisation d'espaces, les équipements et situations de travail pour favoriser santé et performance, - Assurer le suivi des situations de travail et des actions de transformation afin de consolider les améliorations et d'adapter l'accompagnement,- Contribuer au maintien dans l'emploi : identifier les moyens de compensation, faire le lien entre les différents partenaires internes et externes, participation active à la mission handicap de l'établissement