Groupe ADP - Alternance- Adjoint Ressources Humaines - F/H
AEROPORTS DE PARIS
Publiée le
28/04/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
, Orly, , France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Contribuer à la gestion des sujets RH. · Participer au processus de recrutement des alternants, stagiaires et intérimaires. · Assurer la transmission des informations administratives et de paie. · Conseiller et assister les managers et salariés sur divers thèmes RH. · Suivre et mettre en œuvre le Plan de développement des compétences.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 0-1 ans d'expérience · Relationnel · Capacité d'adaptation · Dynamisme · Sens de l'écoute
Outils & compétences
Excel, SAP
Le poste en détail
Au sein de la Direction du process Fonctionnel Ressources Humaines de l'Aéroport Paris-Orly, vous êtes rattaché à la Responsable des Ressources Humaines.Vous contribuez à la gestion fiable des sujets RH. A ce titre, vous participez : • au processus global de recrutement des alternants, des stagiaires et des intérimaires (recueil des besoins, rédaction des offres, entretiens avec les managers, établissement des bons de commande et facturation des intérimaires), • à la transmission des informations administratives et de paie des salariés du périmètre au Pôle Opérations RH, et vous vous assurez de leur bonne mise en œuvre (promotions, sanctions, congés spéciaux, accidents de travail, Inaptitude etc…) • à la réalisation de requêtes et études RH pour l'Unité • au conseil et à l'assistance des managers et salariés sur différents thèmes RH en lien avec la Responsable Ressources Humaines (paie, temps de travail, vie du contrat formation etc…) • à l'accueil des stagiaires de 2de et 3ème / family Day • au suivi et à la mise en œuvre et à la présentation du Plan de développement des compétences • au processus de mobilité interne depuis la rédaction de la fiche de poste jusqu'à l'intégration du salarié (brief manager, entretiens, alimentation et fiabilisation des données SIRH, rédaction des contrats et avenants, suivi de l'intégration) dans le respect des règles et process en vigueur.