Gestionnaire de paie H/F

source:recrutement.flunch.fr Description du poste et Missions HOPOPOP ! Tu t'es cru chez flunch ? Flunch se réinvente et nous avons besoin de toi ! Dans le cadre d'un remplacement, afin de venir renforcer l'équipe paie actuelle composée d'une dizaine de personnes, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD, renouvelable. Tes missions : Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez, pour un portefeuille de restaurants, en charge de : * Gérer les éléments variables de paie (saisie et contrôle) ; * Déclarer les charges sociales ; * Suivre les dossiers spécifiques de type : remboursement transport, paiement des astreintes, heures supplémentaires etc. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur/trice des restaurants de votre périmètre. Profil recherché Profil et compétences Issu d'une formation de niveau Bac +3 minimum type BTS comptabilité et gestion, DUT GEA ou Licence professionnelle en gestion de la paie, vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi des dossiers. Vous savez vous organiser et savez gérer les priorités. La diplomatie et aisance dans la communication sont également des compétences importantes pour ce poste. Expérience minimum 3 ans. La connaissance de l'outil Meta4/People Net est un plus. Tu es prêt(e) à rejoindre une belle team et une entreprise en pleine transformation ? N'hésite plus et fais nous parvenir ta candidature ! Informations utiles Tickets restaurants Télétravail possible (sauf pendant l'intégration) HOPOPOP ! Tu t'es cru chez flunch ? Flunch se réinvente et nous avons besoin de toi ! Dans le cadre d'un remplacement, afin de venir renforcer l'équipe paie actuelle composée d'une dizaine de personnes, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD, renouvelable. Tes missions : Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez, pour un portefeuille de restaurants, en charge de : * Gérer les éléments variables de paie (saisie et contrôle) ; * Déclarer les charges sociales ; * Suivre les dossiers spécifiques de type : remboursement transport, paiement des astreintes, heures supplémentaires etc. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du Directeur/trice des restaurants de votre périmètre. publication_date:2026-04-08T15:25:30.000Z contract_type:CDD