DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICE- CDI H/F

Groupe SOS

CDI Mayotte Santé
Publiée le
14/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
Mayotte
Taille équipe
Rémunération
55 000 € - 65 000 €

Avantages

Prime de vacancesMutuelle santéTickets restaurantCongés payésCongés payés supplémentaires
Missions clés Élaborer le projet d’établissement · Veiller à la qualité des prestations de l’établissement · Gérer les relations sociales au sein de l’établissement · Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement · Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · Leadership · Capacité de décision · Gestion d’équipes pluridisciplinaires · Sens des responsabilités
Outils & compétences Gestion administrative, Gestion budgétaire, Gestion financière, Management des ressources humaines, Connaissance du secteur médico-social, Gestion de projets

Le poste en détail

source:recrutement.groupe-sos.org L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d’établissements et services CAMSP Maecha – IME–SESSAD Mamoudzou – DIME Pro – Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions : * Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire. * Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement. * Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur. * Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles. * Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement). * Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. * Veiller à la sécurité des biens et des personnes. * Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement. * Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution. * Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. * Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure. * Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service * Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur * Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) * Gérer les relations sociales au sein de l’établissement * Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes * Participer au CSE si nécessaire * Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement * Suivre le budget et l’utilisation des ressources * Veiller au bon fonctionnement de la structure * Rédiger le rapport annuel de fonctionnement * Collaborer aux Comptes administratifs * Définir les investissements prioritaires * Signature des devis et factures selon montant * Gérer les baux * Gérer les relations avec les propriétaires * Initier et entretenir des partenariats * Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire * Mener des actions de communication et de promotion des établissements * Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) * Organiser et animer les CVS et groupes d’expression Début du contrat : 01/07/2026 L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d’établissements et services CAMSP Maecha – IME–SESSAD Mamoudzou – DIME Pro – Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions : * Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire. * Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement. * Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur. * Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles. * Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement). * Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. * Veiller à la sécurité des biens et des personnes. * Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement. * Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution. * Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. * Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure. * Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service * Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur * Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) * Gérer les relations sociales au sein de l’établissement * Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes * Participer au CSE si nécessaire * Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement * Suivre le budget et l’utilisation des ressources * Veiller au bon fonctionnement de la structure * Rédiger le rapport annuel de fonctionnement * Collaborer aux Comptes administratifs * Définir les investissements prioritaires * Signature des devis et factures selon montant * Gérer les baux * Gérer les relations avec les propriétaires * Initier et entretenir des partenariats * Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire * Mener des actions de communication et de promotion des établissements * Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) * Organiser et animer les CVS et groupes d’expression Début du contrat : 01/07/2026 publication_date:2026-03-09T14:46:10.000Z contract_type:CDI