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Gestionnaire approvisionnement - Pièces et Services
Renault Trucks
Publiée le
27/08/2026
Contrat
CDI, Bénévolat / Service civique · Inconnue
Localisation
Saint-Eustache
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Planifier la coordination des achats prévisions consommation · Assurer la disponibilité produits requis · Gérer le cycle complet achats · Planifier coordonner achats prévisions consommation · Superviser cycle complet achats
Profil recherché
Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Gestion de projet
Outils & compétences
ERP, Suite Microsoft Office
Le poste en détail
Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire approvisionnement – Pièces et Services !
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de la planification, de l’approvisionnement et de la gestion des fournisseurs pour l’ensemble des pièces et composantes destinées au service à la clientèle. Vous veillerez à assurer la disponibilité des produits requis tout en optimisant les coûts, les niveaux d’inventaire, la qualité et les délais de livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service après-vente, des ventes, des 3PL (Third Party Logistics), des finances ainsi qu’avec les fournisseurs afin de soutenir efficacement les activités de l’organisation.
VOS RESPONSABILITÉS À BORD :
Gestion des approvisionnements
Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d'approvisionnement pour les pièces et services
Assurer l'approvisionnement continu des pièces critiques et des services essentiels aux opérations
Planifier et coordonner les achats selon les prévisions de consommation et les besoins opérationnels
Superviser le cycle complet des achats, de la demande d'achat jusqu'à la réception des biens ou services
Gestion des fournisseurs
Négocier les prix, les conditions commerciales et les ententes de service.
Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs selon des indicateurs établis
Mettre en place des plans d'amélioration lorsque requis
Gestion des inventaires
Assurer un équilibre optimal entre la disponibilité des pièces et le niveau des stocks
Analyser les niveaux d'inventaire, les rotations et les risques de rupture
Participer à l'élaboration des politiques de gestion des stocks et des paramètres de réapprovisionnement
Réduire les surplus, les obsolescences et les coûts d'entreposage
Gestion financière et performance
Contrôler les budgets d'approvisionnement sous sa responsabilité
Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts
Produire et analyser les indicateurs de performance liés aux achats, aux stocks et aux fournisseurs
Présenter des recommandations d'amélioration à la direction
Collaboration et amélioration continue
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour comprendre les besoins d'affaires
Soutenir les projets d'amélioration des processus d'approvisionnement et de gestion des stocks
Assurer le respect des politiques, procédures et normes de conformité de l'entreprise
Participer aux initiatives de transformation numérique et d'automatisation des processus d'approvisionnement
Développe et Gére les Indicateurs de performance (KPI) tel que :
Taux de disponibilité des pièces critiques
Respect des budgets d'approvisionnement
Économies réalisées par négociation et optimisation
Taux de service des fournisseurs
Réduction des ruptures de stock
Rotation des inventaires
Respect des délais d'approvisionnement
Niveau de satisfaction des clients internes
LES AVANTAGES DU TRAJET :
Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques
Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal
Rémunération compétitive
Environnement de travail propre et sécuritaire
Programme complet d’assurances collectives
Généreuse politique de vacances
REER collectif avec contribution significative de l’employeur
CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :
Formation et expérience
Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe
Minimum de 5 à 8 années d'expérience en approvisionnement, achats stratégiques ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
Expérience en gestion des pièces de rechange, équipements techniques ou services spécialisés
Compétences techniques
Excellente connaissance des principes d'approvisionnement stratégique et de gestion des stocks
Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 ou équivalent)
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Connaissance des indicateurs de performance en approvisionnement et logistique
Compétences professionnelles
Leadership et capacité à influencer les parties prenantes
Excellentes habiletés de négociation
Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Orientation résultats et amélioration continue
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Atouts
Certification en chaîne d'approvisionnement (SCMP, CPIM, CSCP ou équivalent)
Connaissance des secteurs manufacturier, transport, équipement lourd ou maintenance
Expérience dans la gestion de contrats de services et d'ententes cadres
POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com .
Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Nova Bus , entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo . Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion