emeis - Infirmier.ère Coordinateur.trice - Savigny-sur-Clairis (89)

FR - emeis Medico Social

Publiée le
24/06/2026
Contrat
CDI
Localisation
, , ,
Taille équipe
50-250 emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Tickets restaurantIntéressement & participationSolution de prévention santé mentale
Missions clés Organiser continuité activités soins dynamique bientraitance · Coordonner moyens humains matériels permettant ’assurer bonne prise charge résidents sécurité, promouray politique soins ”
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 0-1 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences Rigueur, Esprit d'analyse

Le poste en détail

Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.Rémunération : A partir de 2800€ brut + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Astreinte téléphonique (8 sur le mois - 20€ la journée en semaine et 25€ la journée le week-end)Contrat : CDI temps pleinDate de début : Poste à pourvoir dès que possibleLes horaires : Forfait cadre (8h30-17H/18h) VOS MISSIONSSous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitanceCoordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissementAssurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissementManager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences CE QUE NOUS OFFRONSEn rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnelTitres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentielAccord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnelSubrogationAccord d’intéressementPrimes de cooptationServices à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…Avantages CSE en région et CSE CentralAccès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité  L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation·       Au sein de nos cliniques de santé mentale·       Avec des services d’aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). #LI-CS1