EFS - ALTERNANCE - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Entités Etablissement Français du sang

Alternance Bois-Guillaume Santé
Publiée le
25/04/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Bois-Guillaume
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Mutuelle santéAvantages liés à la fertilitéTickets restaurant
Missions clés Participer à la politique alternance et organiser des événements · Prendre en charge le processus lié aux stages · Mettre en place des actions de formation selon un portefeuille défini.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Rigueur · Curiosité · Autonomie · Travail en équipe
Outils & compétences Excel

Le poste en détail

Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins.Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.Ce que tu feras : Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Chargée de développement RH, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :🩸 Participer à notre politique alternance : organiser les jobs dating alternance et participer aux évènements, développer de nouveaux partenariats écoles, recruter nos futurs alternants, élaborer les dossiers administratifs, prendre en charge le suivi des dossiers alternance et la relation OPCO🩸 Prendre en charge la totalité du processus lié aux stages : participer à la mise en place des règles de gestion et à la formalisation du processus, répondre aux candidats, faire le lien avec les services demandeurs ou solliciter les services concernés, publication des annonces, élaborer les dossiers administratifs🩸 Mettre en place ses propres actions de formation (intra, inter ou interne) par rapport à un portefeuille défini : analyser le besoin, établir les devis, choisir le prestataire en lien avec le budget défini, vérifier la convention, établir les convocations et émargements, s'assurer de la partie logistique de la formation (repas, salles...), saisir la réalisation des formations dans notre logiciel dédié (Fœderis).