DIOT-SIACI - Contrôleur Financier BU SENIOR H/F
SAFF3
Publiée le
09/07/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
, Saint-Honore, 34000, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Diot-Siaci leader européen conseil courtage assurance réassurance France ’international, 8000 collaborateurs chiffre 'affaires ’1,3 milliard
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Communication
Outils & compétences
Salesforce, MEDDIC, SQL
Le poste en détail
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Rattaché au Directeur Administratif et Financier de la Business Unit, vous contribuez au pilotage financier de l'activité en produisant des analyses fiables, en structurant les données financières et en accompagnant les opérationnels dans le suivi de leur performance. Vos missions seront les suivantes :Participer à l'élaboration du budget annuel et des forecasts en construisant les hypothèses budgétaires avec les équipes métiers.Produire les reportings financiers mensuels, analyser les écarts (réel, budget, forecast) et formuler des recommandations.Suivre les principaux indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, coûts, rentabilité, investissements, cash).Structurer, fiabiliser et consolider les données issues de différentes sources afin d'améliorer la qualité des analyses.Développer et automatiser les outils de pilotage, les tableaux de bord et les reportings.Réaliser des analyses financières ad hoc (rentabilité, productivité, BFR, cash, simulations financières)Contribuer à la fiabilisation des clôtures et à l'amélioration continue des processus financiers.Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension de leurs indicateurs et participer au développement d'une culture de pilotage de la performance au sein de la Business Unit. Nous recherchons un profil pragmatique, curieux et force de proposition, capable d'évoluer dans un environnement en construction où la capacité à structurer, améliorer les outils et accompagner la performance est essentielle.