DIOT-SIACI - Chef de Projet MOA H/F
SAFF3
Publiée le
24/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
, Paris, , France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
55 000 € - 65 000 €
Missions clés
Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs · Formaliser les expressions de besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnels · Piloter les projets de bout en bout · Assurer la recette fonctionnelle et l’accompagnement au changement · Mettre en place les indicateurs de suivi de performance et de qualité
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 3-5 ans d'expérience · Gestion de projet · Analyse des besoins · Communication · Coordination d'équipe
Outils & compétences
Jira, Confluence, Trello, SaaS, no code
Le poste en détail
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Digital Factory, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chef de projet MOA H/F dans le cadre d'un CDI. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes:Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (internes ou externes) et desdirections métiersFormaliser les expressions de besoins et rédiger les cahiers des charges fonctionnelsParticiper à la rédaction des user stories et au backlog produit (jira)Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, risques, suivi opérationnel (Possible mission de paramétrage de solutions saas "no code".)Organiser et animer les comités de suivi, instances projets et ateliers de travailCoordonner les échanges avec les équipes MOE, les prestataires, les éditeurs et les clientsAssurer la recette fonctionnelle et l’accompagnement au changement (supports,formations, communication)Mettre en place les indicateurs de suivi de performance et de qualité