Crédit Mutuel Arkéa - Assistant Communication & Marque Employeur H/F
Suravenir
Publiée le
01/04/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Rédiger et diffuser des communications internes et contenus multimédias. · Participer à l’organisation d’événements internes. · Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux et événements internes. · Valoriser la marque employeur sur le site carrière et réseaux sociaux. · Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques.
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · Dynamisme · Créativité · Travail en équipe · Compétences rédactionnelles
Outils & compétences
Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro), Google Workspace (G Suite), Digitaleo
Le poste en détail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communication marque employeur, qui a pour mission de valoriser, dynamiser et promouvoir la marque employeur “Life at Suravenir” en interne et à l’externe. Ton rôle consistera à :Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l’intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias.Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts…).Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l’intranet et les différents événements internes.Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn).Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques.Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir.Ce que nous offrons…Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d’une équipe conviviale.Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet.Opportunité d’implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d’un grand groupe de bancassurance.Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.Les conditions…Durée : 1 an, avec possibilité de renouvellement pour 1 an.Lieu : Brest (29) - travail en interaction avec la DRH et les différentes directions.