DIRECTEUR CONSEIL (F/H/X)

L’ÉQUIPE 

Au sein de l'équipe commerciale de la BU Content & Media Partnerships, tu participes à faire rayonner les marques en imaginant des campagnes de contenus et des opérations spéciales en partenariat avec des médias. 

Sous la responsabilité d’un directeur commercial, tu accompagnes une équipe composée de 3 personnes et développe un portefeuille de client, tous secteurs confondus, en t’appuyant sur les ressources transverses d’Havas Play (expertise, production, création, social...).  

Ton terrain de jeu : les médias dans leur globalité (TV, digital, social media, presse, radio….). 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS 

Imaginer, vendre et mettre en place des opérations spéciales pour le compte d’annonceurs dédiés du brief jusqu’au bilan final.  

Piloter et développer l’activité de ton portefeuille client et ton équipe, en identifiant les stratégies de développement et opportunités. 

Plus précisément, tes missions sont de : 

• Créer et développer une relation commerciale de proximité en interne et avec tes clients 

• Comprendre et analyser les marchés, les enjeux et problématiques de nos clients pour identifier des enjeux de communication 

• Imaginer et mettre en place des dispositifs de contenus en partenariat avec des marques media ou acteurs du brand content 

• Elaborer la stratégie media de déploiement de contenus et négocier avec les partenaires et les experts 

• Ecrire la recommandation et vendre le dispositif 

• Coordonner les projets en interne et externe : planneurs stratégique, créatifs, media planneurs, chargés de production et post-production, régies... 

• Définir les KPI à atteindre, analyser les retombées et performances médias (outils et logiciels d’analyse quantitatifs) 

• Entretenir la relation directe avec les autres agences du groupe, les clients et partenaires médias et aller saisir les nouvelles opportunités business 

• Manager et encadrer ton équipe directe composée de 3 personnes en les faisant monter en compétences opérationnelles, stratégiques et commerciales 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 

• 6 ans d’expérience minimum dans les opérations spéciales, ou le brand content en agence ou du côté régie/annonceur 

• Une culture média et même pluri média incollable (médiaplanning, régies). Tu as cette curiosité et ouverture d’esprit sur les nouvelles tendances. 

• Un esprit créatif et agile. Tu sais t'adapter à la variété des sujets, clients, projets et êtes un élément moteur pour le travail en équipe. 

• Un esprit rigoureux, organisé et une bonne capacité d’analyse 

• Une forte aptitude au story telling dans les recommandations 

• Un dynamisme et excellent relationnel. Ils sont tes atouts pour cultiver votre relation client et chercher de nouvelles opportunités. 

• Tu es à l’aise à l’oral, tu sais défendre tes idées avec clarté et impact 

• Et l’anglais ? Easy ! Tu sais l’utiliser avec fluidité ! 

👉 CDI 

📆  ASAP 

📍 Puteaux, Havas Village 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Juliette, HR Business Partner pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un premier entretien dans nos locaux avec Gautier, Directeur Commercial pour approfondir nos discussions et te présenter nos métiers ; 

• Un dernier entretien à l’agence pour nous pitcher un cas pratique et se rencontrer en vrai (c’est quand même plus sympa 🤩) 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise, le “Roots” et un Starbucks avec subvention de l’agence ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...  

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.