Crédit Agricole CIB - Tech lead-Développeur Java H/F

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) , vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management. Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez une des équipes en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management. Porté par une forte croissance, IDM recherche aujourd’hui à renforcer son dispositif. Vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à notre large palette de métiers, nos parcours évolutifs et la diversité de nos entités. Nous recherchons un tech lead développeur Java Back-end senior maîtrisant les technologies Big Data. Le tech lead / développeur Sénior sera amené à travailler en étroite collaboration avec le responsable Technique, les architectes, les équipes dev et ops dans un environnement international.  Ses principales fonctions seront : L’analyse et la conceptualisation des besoins métiersLa rédaction des cahiers de charges conformément aux demandes du métierLa collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructuresLa participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)Le développement et la maintenance évolutive et corrective des applicationsGarantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectéesRespecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)La rédaction des documents techniques et projets.  Nous rejoindre, c’est bénéficier d’avantages compétitifs et d’un cadre stimulant pour votre développement professionnel. Flexibilité : Un modèle hybride avec un accord télétravail jusqu’à 84 jours par an, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnellePerspectives de carrière: Accompagnement de votre manager et votre responsable RH. Parcours de mobilité interne avec des opportunités au sein des différentes entités du groupeRémunération attractive: Un package compétitif, incluant des avantages variés pour valoriser vos contributionsEnvironnement dynamique : Participation à des projets stratégiques, innovants et à forte valeur ajoutée