Crédit Agricole CIB - Chargé(e) de Middle Office Tower Control H/F
Crédit Agricole CIB
Publiée le
19/07/2026
Contrat
Stage · 1-3 mois
Localisation
Saint-Quentin en Yvelines
Taille équipe
50-250 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Gestion des systèmes Front office cadre lutte anti-fraude · Réconciliation des données · Auditer actions menées deals systèmes cadre lutte contre fraude · Résolution de problèmes
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Communication · Esprit d'analyse
Outils & compétences
Front Office, Gestion de portefeuille
Le poste en détail
Vous recherchez un stage en Chargé de Middle Office Tower Control et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors postulez ! Vous rejoindrez plus particulièrement le Middle Office Tower Control au sein du département MO Processing, Reconciliations, Fees Brokerages (PRM).Cette équipe est en charge du contrôle des actions menées dans les systèmes Front office dans la cadre de la lutte anti-fraude. Vos missions quotidiennes vous mettront en relation avec un grand nombre d’équipes Front Office, Middle Office et Back Office de CACIB. Concrètement vos missions seront les suivantes :Contrôler et analyser toutes les actions menées sur les deals dans les systèmes dans le cadre de la lutte contre la fraude.Se servir de l’outil de réconciliation (GLORY), pour récupérer plus d’informations sur les deals modifiés ou annulés dans les systèmes FRONT.Consulter les deals dans les systèmes afin d’auditer les actions menées par les utilisateurs. Interroger les audités sur les actions menées sur les deals et vérifier l’exactitude et la cohérence des retours/justificatifs fournis.Réaliser le Reporting et la production des KPIs nécessaires au pilotage de l’activité.Analyser et identifier tout axe d’amélioration de l’outil, et échanger avec le service IT afin de mettre en place les solutions adéquates. Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.