Creative Strategist Assistant Intern

Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description

Au sein de l’équipe Creative Strategy, le/la stagiaire participe à la réflexion stratégique et créative autour des collaborations entre nos titres et les marques. Son rôle consiste à nourrir l’équipe en insights, en analyses d’univers de marques et en inspirations culturelles afin d’accompagner la conception de projets brand content.

Missions

Fiches marques

Le/la stagiaire réalise des fiches d’analyse dédiées aux marques partenaires ou prospectives. Il/elle plonge dans leur univers afin d’en comprendre les codes, les territoires créatifs, les campagnes marquantes et leur positionnement culturel. Ce travail permettra aux creative strategists d’identifier les points de convergence entre l’ADN des marques et celui de nos titres, afin d’alimenter la réflexion stratégique et faciliter l’émergence d’idées de collaboration pertinentes.

Construction de Best Cases

Le/la stagiaire contribue à la construction et à la mise à jour des best cases de nos opérations réalisées. Ces documents mettent en valeur les dispositifs créatifs développés pour les marques et nourrissent les supports Go-To-Market de l’équipe. L’objectif est de structurer et valoriser les projets passés afin d’en faire des références inspirantes pour les futures propositions.

Veille créative et culturelle

Le/la stagiaire participe à la production d’une veille régulière destinée à nourrir l’inspiration de l’équipe Creative Strategy. À travers une “gazette” interne, il/elle identifie les tendances émergentes, les initiatives créatives de marques, les mouvements culturels ou sociétaux et les nouveaux formats susceptibles d’inspirer les projets à venir.

Accompagnement sur les recommandations stratégiques

Le/la stagiaire accompagne les Creative Strategists dans l’avancée des recommandations pour les marques. Il/elle contribue à la recherche d’inspirations, à la structuration des idées et à la préparation de certains supports permettant de nourrir les propositions créatives.

Contribution aux supports marketing et présentations
Le/la stagiaire participe à la création et à la mise en forme de supports destinés à valoriser les projets et les expertises de l’équipe Creative Strategy (présentations, documents marketing, supports commerciaux ou internes).

Il/elle contribue à la structuration visuelle et éditoriale de ces documents afin de les rendre clairs, impactants et inspirants.

Profil recherché

Étudiant(e) en école de communication, marketing, médias ou stratégie, vous avez une forte curiosité pour les marques, la culture et la création contemporaine. Vous êtes à l’aise avec l’analyse d’univers de marque, la synthèse d’informations et la production de documents clairs et inspirants.

Compétences clés

Culture des marques et des médias

Esprit d’analyse et de synthèse

Curiosité culturelle et sens des tendances

Capacité à structurer des documents stratégiques

Très bonnes qualités rédactionnelles

Aisance avec les outils de présentation (Google Slides, Powerpoint)

Très bon Niveau Anglais (écrit et Oral) 

Date à partir du 13/04/2026
Une seule convention de stage sur toute la période de stage

Lieu du stage : Paris 2e

Stage conventionné avec une école uniquement 

CV à joindre à votre candidature

Location:

Job Type:

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.