Coordenador(a) de Recebimento Fiscal

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 24/08/2026 Apresentação da área Para a Yara Brasil, o Yara Brasil Business Services (YBBS) é considerado uma evolução de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC). Ele está centrado em promover uma experiência positiva aos usuários, operando como um ponto único de contato, com processos eficientes de ponta a ponta. Na Yara, ele funciona como um grande conector entre as diversas áreas da empresa, clientes, fornecedores e colaboradores. Sua função é, além de dar apoio às operações diárias da empresa conforme sua demanda, conduzir a organização para a inovação e o desenvolvimento de novos negócios junto aos clientes. A área de Recebimento Fiscal faz parte da Jornada do Fornecedor na cadeia de valor de Procure to Pay do Centro de Serviço da Yara Brasil YBBS. Descrição da posição | Responsabilidades Garantir a acuracidade de todos os processos e dados gerados pela área de Recebimento Fiscal; Gestão e monitoramento do recebimento de documentos fiscais (Notas Fiscais de Mercadorias, Serviços e Conhecimento de Transportes); Garantir o fechamento contábil mensal com qualidade e no prazo do processo de conferências fiscais e conciliações contábeis da área; Identificar oportunidades de melhoria nos processos da Cadeia, propondo ações visando a automação de processos e otimização dos sistemas; Criar e gerenciar KPIs da Cadeia, identificar gaps, propor e aplicar ações de melhoria; Construir e analisar Business Cases de projetos de savings e melhorias da área; Participar de fóruns com outras áreas com objetivo de contribuir na eliminação de barreiras e contribuindo na agregação de valor para a empresa; Manter-se atualizado quanto aos cenários econômicos nacionais e internacionais; Propor e incentivar oportunidades de melhoria nos processos da área, engajando o time na melhoria contínua; Incentivar e apoiar a construção de controles, dashboards, acompanhamento de processos e indicadores de gestão da área; Coordenar o desdobramento das metas da Yara com o time, fazendo acompanhamentos periódicos e apoiando na eliminação de impedimentos/barreiras operacionais que possam ser gargalos para alcançar os melhores resultados; Desenvolver colaboradores diretos técnica e funcionalmente, de acordo com as competências exigidas pela Yara, administrando um pipeline de recursos competitivos para assunção em novos desafios e cargos; Garantir que os processos estejam conforme as melhores práticas de Compliance e Governança, bem como assegurar que a política corporativa seja executada; Atuar na gestão do time, fornecendo feedbacks periódicos e apoiando no desenvolvimento das pessoas; Implementar novos processos, controles e ferramentas de gestão; Planejamento e gerenciamento de budget; Identificação e gestão dos riscos da área. Perfil | Formação e conhecimentos Superior Completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Especialização, Pós Graduação ou MBA, preferencialmente em Finanças, Gestão Empresarial e Negócios; Sólidos conhecimentos de Gestão de Documentos Fiscais Eletrônicos e processos automatizados de recebimento; Experiência em Tributos (ICMS/IPI/ST/PIS/COFINS/Retenções); Experiência em Gestão de Equipes multidisciplinares; Experiência em Centros de Serviços Compartilhados é desejável; Vivência com ferramentas ERP / SAP MM/MIRO/GRC; Excel Avançado; Power BI Inglês avançado será considerado um diferencial; Ter perfil propositivo, hands on, colaborativo e com forte senso de dono(a). Informações de contato Talent Acquisition Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.