Chef de projet transformation Handicap F/H

source:recrutement.groupe-vyv.fr Description du poste et Missions Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence avec le calendrier de la réforme SERAFIN‑PH. Cette démarche vise à construire un modèle d’accompagnement centré sur les besoins des personnes et économiquement soutenable. En lien étroit avec la Directrice Régionale Handicap, vous l’assistez au quotidien dans la concrétisation d’un nouveau modèle adaptable et intégré au sein des différents territoires bourguignons. Concrètement, vous : * Participez à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de transformation de l’offre PH, * Mettez en œuvre et suivez les projets associés, en lien avec les directions opérationnelles (PH, RH, finance, qualité, innovation, communication), * Garantissez la cohérence du modèle économique et la soutenabilité des actions déployées, * Contribuez à la conduite du changement auprès des équipes et au développement d’outils de suivi (tableaux de bord, bilans, indicateurs), * Coordonnez le travail transversal entre les directions et soutenez la diffusion d’une culture commune de la transformation. * Assurez la veille juridique. Ce que nous vous offrons : * Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. * Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon. * Une rémunération claire : o Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel, selon profil. * Des avantages et conditions de travail : o Mutuelle d’entreprise avantageuse o CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…) o Organisation flexible du temps de travail o Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois, en accord avec le manager) Profil recherché * Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en management de projet, politiques sociales, ESS, ingénierie de l’offre, santé ou équivalent. * Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou la transformation organisationnelle et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction. * Vous disposez de compétences en analyse stratégique, modélisation économique, gestion de projet et accompagnement du changement. * Vous connaissez idéalement le secteur du médico-social et la réforme SERAFIN‑PH. * Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’esprit d’équipe et de la pédagogie. * Vous êtes doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Vous partagez les valeurs mutualistes et l’ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous ! Description du poste et Missions Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence avec le calendrier de la réforme SERAFIN‑PH. Cette démarche vise à construire un modèle d’accompagnement centré sur les besoins des personnes et économiquement soutenable. En lien étroit avec la Directrice Régionale Handicap, vous l’assistez au quotidien dans la concrétisation d’un nouveau modèle adaptable et intégré au sein des différents territoires bourguignons. Concrètement, vous : * Participez à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de transformation de l’offre PH, * Mettez en œuvre et suivez les projets associés, en lien avec les directions opérationnelles (PH, RH, finance, qualité, innovation, communication), * Garantissez la cohérence du modèle économique et la soutenabilité des actions déployées, * Contribuez à la conduite du changement auprès des équipes et au développement d’outils de suivi (tableaux de bord, bilans, indicateurs), * Coordonnez le travail transversal entre les directions et soutenez la diffusion d’une culture commune de la transformation. * Assurez la veille juridique. Ce que nous vous offrons : * Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. * Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon. * Une rémunération claire : o Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel, selon profil. * Des avantages et conditions de travail : o Mutuelle d’entreprise avantageuse o CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…) o Organisation flexible du temps de travail o Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois, en accord avec le manager) Profil recherché * Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en management de projet, politiques sociales, ESS, ingénierie de l’offre, santé ou équivalent. * Vous bénéficiez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou la transformation organisationnelle et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction. * Vous disposez de compétences en analyse stratégique, modélisation économique, gestion de projet et accompagnement du changement. * Vous connaissez idéalement le secteur du médico-social et la réforme SERAFIN‑PH. * Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l’esprit d’équipe et de la pédagogie. * Vous êtes doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles. Vous partagez les valeurs mutualistes et l’ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous ! publication_date:2026-04-21T17:00:22.000Z contract_type:CDI