Chef de groupe - comptabilité (H/F)

source:recrutement.irp-auto.com Description du poste et Missions Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le service comptabilité générale ADP et services, et prenez en charge une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Principales activités : - Assurer le pilotage de l’activité du groupe : identifier les indicateurs pertinents de suivi, concevoir les outils nécessaires, analyser les évolutions et proposer les ajustements adaptés. - Définir et/ou adapter les priorités d’activité individuelles et collectives en anticipant les aléas prévisibles. Conduire et accompagner les changements au sein de l’équipe tout en veillant au maintien des résultats. - Contrôler l’activité à l’aide de tableaux de bord et d’outils de suivi (résultats de requêtes, contrôles croisés, sondages sur dossiers, stocks, etc.). - Être force de proposition pour améliorer la qualité et le respect des délais dans la gestion des activités de l’équipe. - Expliquer les notes de service et les décisions de la Direction, apporter les explications nécessaires, répondre aux préoccupations individuelles et garantir la bonne compréhension et l’appropriation des procédures. - Animer l’équipe au quotidien (réunions, entretiens individuels, etc.). - Apporter un soutien opérationnel aux collaborateurs dans l’exercice de leurs missions : résolution de problématiques techniques ou réglementaires, gestion des situations courantes… Intervenir si nécessaire pour réguler et apaiser les tensions internes à l’équipe. - Planifier l’activité, saisir et/ou valider les absences du personnel en tenant compte des nécessités de service. - Détecter et développer les compétences individuelles et collectives (analyse des besoins de formation, tutorat, valorisation…), et assurer le suivi de la performance. - Conduire les entretiens individuels d’activité, analyser l’atteinte des objectifs et identifier les besoins de développement des compétences en lien avec l’évolution de l’activité. - Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe au Responsable de service. - Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation interne : guides de procédures, supports de paramétrage, méthodes de travail, etc. - Assurer des formations internes métiers. - Participer aux réunions de coordination inter et intra‑services dans une démarche d’amélioration continue, et contribuer aux tests relatifs aux nouveaux produits ou processus. - Intervenir auprès des clients internes ou externes pour le traitement de dossiers spécifiques. Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché Et si c’était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d’esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences * 3 d’expérience sur un poste similaire ou transversal * Maitrise de la comptabilité générale * Connaissance de la comptabilité en assurance de personne * Maitrise logiciel comptable et aisance avec les outils bureautiques. Formation * Bac +3 idéalement dans le domaine de la comptabilité. Savoir-être * Rigueur et sens élevé de l’organisation. * Esprit d’analyse pour interpréter les données et prendre des décisions adaptées. * Capacité à animer, accompagner et développer les collaborateurs. * Aisance relationnelle pour communiquer clairement et faciliter la coopération. * Proactivité : anticiper, alerter, proposer des améliorations. *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap *** Informations utiles Les + qui comptent : * Salaire sur 13 mois + prime vacances * Horaires flexibles (du lundi au vendredi) * 2 jours possibles de télétravail par semaine * Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise * Transport en commun remboursé à 70% * Plan épargne entreprise * Excellente mutuelle et prévoyance * CSE attractif * Équilibre vie pro/perso garanti Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière ! Intégrer le service comptabilité générale ADP et services, et prenez en charge une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Principales activités : - Assurer le pilotage de l’activité du groupe : identifier les indicateurs pertinents de suivi, concevoir les outils nécessaires, analyser les évolutions et proposer les ajustements adaptés. - Définir et/ou adapter les priorités d’activité individuelles et collectives en anticipant les aléas prévisibles. Conduire et accompagner les changements au sein de l’équipe tout en veillant au maintien des résultats. - Contrôler l’activité à l’aide de tableaux de bord et d’outils de suivi (résultats de requêtes, contrôles croisés, sondages sur dossiers, stocks, etc.). - Être force de proposition pour améliorer la qualité et le respect des délais dans la gestion des activités de l’équipe. - Expliquer les notes de service et les décisions de la Direction, apporter les explications nécessaires, répondre aux préoccupations individuelles et garantir la bonne compréhension et l’appropriation des procédures. - Animer l’équipe au quotidien (réunions, entretiens individuels, etc.). - Apporter un soutien opérationnel aux collaborateurs dans l’exercice de leurs missions : résolution de problématiques techniques ou réglementaires, gestion des situations courantes… Intervenir si nécessaire pour réguler et apaiser les tensions internes à l’équipe. - Planifier l’activité, saisir et/ou valider les absences du personnel en tenant compte des nécessités de service. - Détecter et développer les compétences individuelles et collectives (analyse des besoins de formation, tutorat, valorisation…), et assurer le suivi de la performance. - Conduire les entretiens individuels d’activité, analyser l’atteinte des objectifs et identifier les besoins de développement des compétences en lien avec l’évolution de l’activité. - Rendre compte régulièrement de l’activité de l’équipe au Responsable de service. - Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation interne : guides de procédures, supports de paramétrage, méthodes de travail, etc. - Assurer des formations internes métiers. - Participer aux réunions de coordination inter et intra‑services dans une démarche d’amélioration continue, et contribuer aux tests relatifs aux nouveaux produits ou processus. - Intervenir auprès des clients internes ou externes pour le traitement de dossiers spécifiques. Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! publication_date:2026-04-20T08:23:27.000Z contract_type:CDI