Chef d'Equipe Réseaux Electriques Aériens - Morlaix (29) H/F

source:spie-job.com Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre centre de travaux dans le Finistère, basé à Morlaix (29, Saint Martin des Champs). Descriptif du poste : Votre mission : Permettre l’installation du réseau de distribution grâce à votre expertise ! En tant que chef d’équipe expérimenté en réseaux électriques aériens, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment, avec votre équipe composée de 2 à 3 collaborateurs : ✅L’installation et la maintenance des réseaux électriques aériens ✅La lecture des plans électriques et des schémas de câblage ✅Le montage des poteaux et des structures nécessaires au support des câbles électriques (CACES nacelle) ✅Le déroulage, le raccordement, et la mise sous tension des câbles électriques aériens (entre 220V et 20 KV, nécessitant les habilitations électriques B1/B2, H1/H2) ✅La réalisation des opérations de travaux sous-tensions sur le réseau électrique (TST) Le réseau de distribution d’électricité est l’une de nos activités historiques et nous ouvrons ce poste pour renforcer nos équipes terrains dont l’expertise technique est reconnue. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le réseau aérien et poursuivre votre parcours dans ce domaine d’expertise. Informations pratiques : Contrat : CDI Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective des ouvriers des Travaux Publics Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés. Pourquoi vous ? 🎯 Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les installations électriques en aérien. Idéalement vous avez l’expérience en intervention sous tension. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité. 💡 À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements. 🏆 Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant. Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos centres de travaux présents sur l’ensemble des départements ou régions. Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable. Notre processus de recrutement : Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager Ø Entretien physique avec manager et/ou RH Ø Proposition d’embauche Ø Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil) Ø Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration). Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre centre de travaux dans le Finistère, basé à Morlaix (29, Saint Martin des Champs). Descriptif du poste : Votre mission : Permettre l’installation du réseau de distribution grâce à votre expertise ! En tant que chef d’équipe expérimenté en réseaux électriques aériens, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment, avec votre équipe composée de 2 à 3 collaborateurs : ✅L’installation et la maintenance des réseaux électriques aériens ✅La lecture des plans électriques et des schémas de câblage ✅Le montage des poteaux et des structures nécessaires au support des câbles électriques (CACES nacelle) ✅Le déroulage, le raccordement, et la mise sous tension des câbles électriques aériens (entre 220V et 20 KV, nécessitant les habilitations électriques B1/B2, H1/H2) ✅La réalisation des opérations de travaux sous-tensions sur le réseau électrique (TST) Le réseau de distribution d’électricité est l’une de nos activités historiques et nous ouvrons ce poste pour renforcer nos équipes terrains dont l’expertise technique est reconnue. En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le réseau aérien et poursuivre votre parcours dans ce domaine d’expertise. Informations pratiques : Contrat : CDI Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective des ouvriers des Travaux Publics Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés. Pourquoi vous ? 🎯 Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les installations électriques en aérien. Idéalement vous avez l’expérience en intervention sous tension. 🤝 Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d’honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité. 💡 À l’écoute et réactif(ve), vous assurez le bon déroulement des opérations en remontant les informations techniques et les éventuels dysfonctionnements. 🏆 Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant. Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l’esprit d’équipe et la proximité priment à travers nos centres de travaux présents sur l’ensemble des départements ou régions. Des opportunités de formation et d’évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d’évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable. Notre processus de recrutement : Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager Ø Entretien physique avec manager et/ou RH Ø Proposition d’embauche Ø Pack embauche (dossier d’embauche, contrat et livret d’accueil) Ø Processus d’intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d’intégration, formation, matinée d’intégration). publication_date:2026-02-20T15:21:47.000Z contract_type:CDI