CHEF D'EQUIPE EMBALLAGE H/F

FoodieTech

CDI, Temps partiel, CDI ST LOUP LAMAIRE, 79-Deux-Sevres, France FoodTech
Publiée le
28/08/2026
Contrat
CDI, Temps partiel, CDI · Inconnue
Localisation
ST LOUP LAMAIRE, 79-Deux-Sevres, France
Taille équipe
50-250 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Télétravail non autorisé 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Intéressement & participationMutuelle santéPrévoyance
Missions clés Animer équipe ”quinzaine collaborateurs (accompagnement, développement compétences, entretiens annuels, besoin recrutement, formation…) superviser réalisation activités respect qualité/délais/sécurité conditions travailOrganiser coordonjon organiser mettre œuvre programmes conditionnementRéaliser plannings personnel faire progresser productivité votre secteur démarche ...
Profil recherché 1-3 ans d'expérience · Communication · Gestion de projet
Outils & compétences Agile / Flat hierarchy

Le poste en détail

Fromageries LESCURE est une filiale du groupe SAVENCIA avec 4 établissements en France. Elle anime les business chèvre pour le Groupe avec, sur le marché France, les marques Chavroux et Saint-Loup. Elle emploie plus de 220 salariés.

 

Située dans un environnement agréable proche de Poitiers, la fromagerie de Saint-Loup produit des spécialités de fromage de chèvre : bûches et bûches cendrées.

 

Missions

Rattaché(e) au Responsable atelier Emballage et Expéditions, vos principales missions sont les suivantes :

  • Animer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs (accompagnement, développement des compétences, entretiens annuels, besoin de recrutement, de formation…) et superviser la réalisation de leurs activités dans le respect qualité/délais/sécurité et conditions de travail

  • Organiser et coordonner l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs

  • Organiser et mettre en œuvre les programmes de conditionnement

  • Réaliser les plannings du personnel 

  • Faire progresser la productivité de votre secteur dans une démarche d’amélioration continue

  • Collecter et analyser les indicateurs de performance de l’atelier et mettre en œuvre les plans d’actions court et moyen terme

  • Réaliser les projets de l'atelier et transversaux de l'usine

 

Profil

  • Bac+2 en gestion de production industrielle avec expérience significative, ou jeune diplômé(e) de l’enseignement supérieur type Master professionnel ou Ingénieur Agroalimentaire
  • Expérience opérationnelle en production agroalimentaire
  • Goût du terrain, capacité relationnelle et managériale, communication et organisation

Poste ouvert aux bénéficiaires d'une restriction d'aptitude

 

Précisions contrat et rémunération

  • Contrat CDI 

  • Statut Agent de maîtrise

  • Rythme horaire : rotation en 2x8 (5h-13h/13h-21h), travail week-ends et jours fériés

  • Salaire selon profil, 13ème mois 

  • Intéressement, participation, prime vacances de 600€, primes liées au travail d’équipe (paniers repas, prime samedi, majorations nuit/dimanche/jour férié…)

  • Participation employeur mutuelle et prévoyance

 

Entreprise engagée pour le bien-être et la santé au travail de ses collaborateurs, nous déployons une Politique d’avantages sociaux dynamique, d’engagement solidaire, et d’inclusion.

 

Rejoignez une société en développement, à taille humaine dans un groupe familial international, qui propose à ses collaborateurs de belles perspectives de carrière en France et à l’étranger.

Savencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat…


Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. 


Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/