Chef d'équipe conditionnement - Société des Eaux de Volvic

À propos du poste Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. Sous la direction du Line Leader de votre ligne, vous garantissez, au travers du management d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes en 3x8, le respect des process de conditionnement en quantité et qualité, conformément à nos objectifs SQCDME. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Organiser l’activité de production quantitativement et qualitativement selon des directives précises en utilisant au mieux les moyens mis à votre disposition, pour garantir l’atteinte des objectifs Sécurité / Qualité / Coût / Délai / Motivation / Environnement sur votre périmètre, Être exemplaire dans l’application et le respect des règles SQE au sein de l’entreprise Assurer, gérer, coordonner et suivre toutes les activités de l’équipe de son poste. Gérer de façon autonome son équipe (objectifs, tâches, responsabilités, organisations, informations & communication, réunions d’équipe, suivi, audits…), rendre compte de son activité Assurer et organiser le transfert de connaissances (formations) vers le personnel, Animer les réunions quotidiennes et votre équipe autour des objectifs de son secteur Prioriser, organiser et déléguer les activités aux membres de son équipe, répartir la charge de travail Gérer les aléas et contribuer à l’amélioration continue sur son périmètre de responsabilité (performance, qualité, sécurité…) Être le représentant de la Direction dans toute communication relative au changement ou au fonctionnement de l’entreprise Être l’interlocuteur privilégié des différents services sur son périmètre d’activités Analyser et exploiter les indicateurs de performance du secteur pour être force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement de son périmètre d’activité À propos de vous Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. Profil Bac +2 à Bac+5 à dominante Technique (mécanique, production, amélioration continue) Idéalement, acquisition d'une expérience précédente d'encadrant d’équipes en industrie Autonomie, rigueur, méthode, sens pratique, organisation et pédagogie Capacités d’analyse et de résolution de problèmes, force de proposition Bonne communication, capacité à convaincre, à organiser et à prioriser Esprit d’équipe, capacité à animer des équipes, à communiquer avec les services supports et annexes (qualité, logistique, maintenance…) et avec l’ensemble des niveaux hiérarchiques À propos de nous, de ce que nous offrons et de ce qui va suivre Intégrez une usine dynamique en constant développement, où des équipes passionnées s'investissement chaque jour pour une marque rayonnant sur son environnement local et à l'international. One Planet, One Health - BY YOU ! Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole. Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram. Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous ! Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie. *Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…