Chargé de recrutement h/f

La Ville de Stains (40 000 habitants), commune dynamique et solidaire de la Seine-Saint-Denis, s’engage pour l’accompagnement et le développement professionnel de ses agents. Dans ce cadre, nous recherchons un.e conseiller.ère en emploi et compétences pour rejoindre une équipe dynamique et bienvaillante dans le cadre d'un renfort de 6 mois. Vos missions Processus définition prévisionnelle des besoins d’emplois et de compétences de la collectivité Mise en adéquation avec les normes professionnelles évolutives, la réglementation et les statuts de référence de la fonction publique territoriale L’adaptation régulière des profils de poste aux besoins et aux missions à remplir Le repérage des métiers à usure spécifique et leur catalogue de compétences Le calibrage des besoins de formation pour la maintenance des compétences des agents sur les savoirs fondamentaux et sur les savoirs de base dans leur domaine de compétence Conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels Analyse les besoins en développement des compétences des agents et des services Animation de réunions d’information, d’ateliers Elaboration d’outils d’accompagnement collectif et individuel Pilotage de la campagne annuelle d’entretien professionnel Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans mobilité professionnelle Processus recrutement Définition et analyse des demandes de recrutement Sélection des candidatures et conseil aux services Conduite d’entretiens de recrutement Sécurisation de la gestion administrative des recrutements Contribution à l’amélioration continue des outils de recrutement Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans recrutement Processus formation Recueil et analyse des besoins de formation des agents Conseil aux services sur le développement des compétences Participation à la rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans formation Processus conseil en organisation Accompagnement des évolutions des organisations des directions et services de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services Appui aux chefs de projets et aux encadrants et animateurs d'équipe sur les problématiques organisationnelles Processus mobilité professionnelle Conseil, orientation et accompagnement des parcours professionnels Gestion de la réintégration des agents suite à détachement ou disponibilité Animation de réunions d’information, d’ateliers Elaboration d’outils d’accompagnement individuel et collectif Rédaction d’études, de notes d’aide à la décision, de bilans mobilité professionnelle Conduite d’entretiens de détection des potentiels et des compétences Vos compétences Compétences rédactionnelles obligatoire Techniques d’entretien individuel et collectif Techniques d’animation de groupe Techniques de négociation Conduite d’entretiens de recrutement notamment en mobilité professionnelle Maitrise de l’outil bureautique Avantages Poste 39h/ semaine cadre d'emplois des attachés (cat A) de la filière administrative de la fonction publique territoriale Poste en CDD dans le cadre d'un renfort pour une durée de 6 mois.