UN
CHARGÉ DE MISSION SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES H/F
Unitedb Csod Com
Publiée le
10/07/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois
Localisation
Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, FR
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Concevoir et tester des solutions de conception · Analyser les causes racines accidents · Mettre dans la peau des enjeux
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
Aucune
Le poste en détail
VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ Au cœur de la Direction Sécurité Sûreté Groupe, l'alternant(e) assiste l'équipe dans le pilotage opérationnel, la conformité réglementaire et l'animation de la culture sécurité. Ce poste transverse offre une vision à 360° combinant la gestion administrative et technique de la sécurité et l'approche humaine de la prévention. 1. Conformité administrative et accompagnement Technique (En lien avec le Responsable Technique) > Gestion des autorisations réglementaires : Prendre en charge l'instruction, le suivi et le renouvellement des dossiers de demandes d'autorisations préfectorales pour la vidéoprotection des magasins du réseau. > Suivi des prestataires et outils : Participer au contrôle de la bonne application des procédures de sécurité, à la mise à jour des supports internes et au suivi des KPI liés aux installations techniques. 2. Modernisation de la Santé Sécurité au Travail (En lien avec le Responsable Santé Sécurité) > Regard neuf sur la prévention : Apporter une vision moderne et innovante pour faire évoluer la culture sécurité de l'entreprise (nouvelles approches de sensibilisation, digitalisation, formats pédagogiques percutants). > Analyse de l'accidentologie : Contribuer à l'analyse des causes racines des accidents du travail et participer à la mise en place de plans d'actions correctifs innovants pour améliorer les résultats du Groupe. > Animation de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Soutenir le déploiement des campagnes de prévention (risques spécifiques, troubles musculosquelettiques/gestes et postures). > Suivi des outils réglementaires : Participer à la mise à jour des DUERP (Document Unique) et des plans de prévention. 3. Projets transverses de la Direction > Veille sectorielle : Assurer une veille réglementaire et technologique constante sur les évolutions du retail (nouveaux risques, innovations en sûreté/sécurité). > Reporting : Participer à la consolidation des indicateurs de performance (KPI) de la direction pour les instances Groupe.