Chargé de développement commercial Points Relais® (H/F)
InPost
Publiée le
13/03/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
Grenoble
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Développer le réseau Points Relais® par la prospection terrain. · Identifier et qualifier les commerçants potentiels. · Accompagner les partenaires jusqu'à leur intégration dans le réseau. · Assurer un onboarding réussi et une expérience positive pour les nouveaux Points Relais®. · Suivre l'activité via le CRM et faire un reporting régulier.
Profil recherché
1-3 ans d'expérience · Aisance relationnelle · Force de persuasion · Autonomie · Négociation
Le poste en détail
Description de l'entrepriseEntreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)Description du poste🎯 Votre terrain de jeuEn tant que Chargé(e) de Développement, vous contribuez directement à l’expansion du réseau Points Relais®, au cœur d’un secteur géographique dédié (73/74/01/38/26/07/04/05)Votre mission : identifier les futurs partenaires, créer un lien de confiance avec eux et les accompagner jusqu’à leur intégration dans notre réseau.
Vous agissez comme un véritable ambassadeur de Mondial Relay, dans une dynamique de croissance ambitieuse, innovante et qualitative.🚀 Ce que vous ferez au quotidienVous développez votre réseau grâce à une prospection terrain ciblée, appuyée par nos outils de géo-sectorisation. Vous détectez des commerçants qui répondent à nos standards, qualifiez les leads entrants et entretenez un suivi régulier pour maximiser votre taux de transformation.Au fil des entretiens – qu’ils soient planifiés par notre centre d’appels ou directement issus de votre démarche proactive – vous identifiez les besoins des commerçants, conseillez, argumentez et négociez la meilleure solution avant de contractualiser le partenariat.Vous assurez ensuite un onboarding réussi : accompagnement à la mise en activité, organisation de sessions collectives de formation, conseils personnalisés…
Bref, vous garantissez une expérience fluide et positive pour chaque nouveau Point Relais®.Enfin, vous suivez de près votre activité : mises à jour du CRM, suivi de vos affaires, et reporting régulier auprès de votre manager pour piloter votre stratégie de développement.✨ En résuméVous êtes à la fois chasseur, négociateur, conseiller et facilitateur, avec une vraie autonomie sur votre secteur et un impact direct sur la qualité du réseau Mondial Relay.QualificationsPlus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.D'un tempérament "chasseur", la prospection terrain n’a plus de secret pour vous, vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
La culture du résultat est votre maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, mais également pour votre force de persuasion.
Ce challenge vous plaît ? Notez-bien qu'il faudra également vous prêter au jeu des aspects techniques.Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !SJ123Informations complémentairesDans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :d'une rémunération variable individuelledes primes de participation et d'intéressement d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilitédes opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcoursNotre processus de recrutement :Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutementSi positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) managerPossibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du posteValidation & intégration : welcome chez Mondial Relay !Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Temps complet