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CDD - Compensation & Benefits Specialist (F/M/X)
Sephora
Publiée le
26/05/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
NEUILLY SUR SEINE
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
55 000 € - 65 000 €
Missions clés
Suivi · Réaliser benchmarks · Accompagner équipes HRBP propositions salariales recrutements mobilités internes · Répondre demandes reportings ponctuels effectuer calculs primes commerciales
Profil recherché
3-5 ans d'expérience · Rigueur · Autonomie · Curiosité
Outils & compétences
Salesforce, MEDDIC, SQL
Le poste en détail
Nous recherchons notre Chargé de rémunération et avantages sociaux afin de renforcer l’équipe Reward EME. Sous la supervision du Directeur Reward EME, le titulaire du poste sera amené à intervenir sur les missions suivantes :
Rémunération
Piloter les enquêtes de rémunération pour les populations Siège
Réaliser des benchmarks (marché, concurrence) pour les équipes basées en France et dans d’autres marchés européens
Accompagner les équipes HRBP dans les propositions salariales lors des recrutements et mobilités internes
Répondre à des demandes de reportings ponctuels et effectuer des calculs de primes commerciales
Projets
Suivi, mise à jour et amélioration de la Car Policy
Participation à des projets et études Benefits (Mutuelle, Prévoyance, Épargne salariale)
Qualifications
3 à 5 ans d’expérience minimum en rémunérations et avantages sociaux
Solides compétences analytiques et data
Excellent relationnel, aptitude à évoluer dans un environnement international et multiculturel
Esprit critique, autonomie et curiosité
Sensibilité aux outils SIRH
Anglais courant
Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine.