CDD Chargé de relations sociales F/H F/H

MISSION En rejoignant i-TEAM en tant que chargé – chargée de relations sociales vous intégrerez la direction des services IT du groupe La Poste à Paris. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d’assurer les fonctions supports de la DSI et notamment les ressources humaines. Vos missions, si vous les acceptez : · Participation au dialogue social dans le cadre des projets (déménagements, ajustements d’organisation) : préparation des documents pour les différences instances (CSSCT, CSE-E), participation aux études impacts, préparation des bilans · Participation à la procédure d’escalade des remontées Rpx : apport de réponses dans les délais, suivi des questions et préparation des réunions Rpx · Relations avec les OS : organisation des HMI, suivi des mandats · Organisation des élections (CAP CCP) · Etablissement des plans de prévention prestataires · Remontée des grévistes · Assistance du référent handicap : suivi des situations, suivi des achats via digit hall · Renfort de l’équipe sur la réalisation du plan d’actions EVRP · Participation à la prévention des RPS · Assistance du RPSST dans la gestion de dossiers complexes · Rédaction de procédures liées aux nouveaux process , editeur_offres PROFIL En rejoignant i-TEAM en tant que chargé – chargée de relations sociales vous intégrerez la direction des services IT du groupe La Poste à Paris. i-TEAM, c’est 1000 collaborateurs au service des systèmes d’information du groupe et de ses filiales. Vous rejoindrez la direction dont la mission principale est d’assurer les fonctions supports de la DSI et notamment les ressources humaines. Vos missions, si vous les acceptez : · Participation au dialogue social dans le cadre des projets (déménagements, ajustements d’organisation) : préparation des documents pour les différences instances (CSSCT, CSE-E), participation aux études impacts, préparation des bilans · Participation à la procédure d’escalade des remontées Rpx : apport de réponses dans les délais, suivi des questions et préparation des réunions Rpx · Relations avec les OS : organisation des HMI, suivi des mandats · Organisation des élections (CAP CCP) · Etablissement des plans de prévention prestataires · Remontée des grévistes · Assistance du référent handicap : suivi des situations, suivi des achats via digit hall · Renfort de l’équipe sur la réalisation du plan d’actions EVRP · Participation à la prévention des RPS · Assistance du RPSST dans la gestion de dossiers complexes · Rédaction de procédures liées aux nouveaux process FORMATION ET EXPERIENCE Votre environnement de travail : une équipe bienveillante qui saura vous chouchouter · Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai · 9 semaines de Congés et Repos · Une entreprise à mission élue n°1 mondial de la RSE selon Moodie’s et labellisée Numérique Responsable , editeur_offres REMUNERATION BRUTE ANNUELLE TELETRAVAIL Bac+5 TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE heures