Chargé de recrutement (H/F)

Créé en 1963, le Groupe Berto est une entreprise familiale spécialisée dans la location de véhicules industriels avec et sans conducteur. Reconnu comme le leader national de son activité, le Groupe offre désormais un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux. Le GROUPE BERTO est à la recherche de son futur chargé de recrutement (F/H) pour sa filiale BERTO IDF NORD(Herblay 95 ) En tant que Chargé de recrutement (H/F) , vous serez sous la responsabilité du Directeur de filiale et sous la supervision fonctionnelle du Responsable des Ressources Humaines Régional et vous collaborerez étroitement avec les exploitants et HSE de votre filiale. Votre objectif : recruter nos conducteurs poids lourd. Vos missions principales : Définir les besoins en recrutement avec les managers d'exploitation Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes adaptées Effectuer le tri des candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques via notre ATS Sourcer les candidats sur tous les outils à votre disposition Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat Gérer l'administratif lié à l'embauche (Contrat, DPAE...) Développer et animer des relations avec les écoles et les partenaires emploi Mettre en place des actions internes pour fidéliser nos collaborateurs et des actions externes pour faire rayonner notre marque employeur Modalités contractuelles : Poste à pourvoir en CDD dès que possible Statut agent de maitrise - 39h /semaine du lundi au vendredi Rémunération : salaire fixe et salaire variable au quadrimestre + titre restaurant + mutuelle base prise en charge à 100% + autres avantages BERTO (plan épargne, prime cooptation etc.) Les étapes du processus de recrutement : Préqualification téléphonique Entretien physique avec la Responsale RH régionale Second entretien physique avec le directeur de filiale BERTO IDF NORD Vous possédez les compétences et qualités suivantes : Nous recherchons une personne avec un excellent sens relationnel, de l' organisation et une bonne capacité d' adaptation . Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent Expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux Capacité à gérer plusieurs missions de front Excellentes qualités de communication et esprit d’équipe Intéressé(e) par ce défi passionnant ? Venez rencontrer notre équipe et découvrez notre univers de travail motivant et collaboratif.