CDC Habitat - Chargé(e) de Gestion RH - Alternance - Adoma H/F
Adoma
Publiée le
01/05/2026
Contrat
Alternance · 1-3 mois, 4-6 mois, 7-12 mois, 13-24 mois
Localisation
Lyon 03
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Intervenir dans les processus de recrutement en CDI et CDD. · Participer à la rédaction des contrats de travail et à la tenue des dossiers du personnel. · Identifier et recenser les écoles à contacter selon les besoins.
Profil recherché
Bac +4 (Master 1, Maîtrise), Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1, 1-3 ans d'expérience · Relationnel · Esprit d'équipe · Organisation · Curiosité
Outils & compétences
Outils bureautiques
Le poste en détail
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés... Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l’établissement Auvergne Rhône-Alpes un(e) :Chargé(e) de Gestion RH (h/f) en alternanceAu sein de la Direction régionale AURA, vous rejoindrez l’équipe du service RH. A ce titre, vous aurez notamment pour principales missions :Recrutement et mobilité des collaborateurs : - Intervenir dans les processus de recrutement en CDI et CDD (rédaction d'annonces, tri de CV, entretiens, prise de référence, etc.)- Réaliser de manière autonome de la prospection pour trouver les profils recherchés- Contribuer à l'application de la politique de mobilité interne Gestion administrative du personnel :- Participer à la rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et à la tenue des dossiers du personnel- Contribuer au suivi du reporting RH (tableaux de bord, entrées/sorties, stages, intérim, attestations, etc.)- Rédiger des documents administratifs courants Relations écoles :- Identifier et recenser les écoles à contacter selon les besoins- Proposer et mettre en place des actions de communication vers les étudiants et jeunes diplômés (forums, journées écoles, etc.)Cette liste n’est pas exhaustive et les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service.