Assistant Manager de Restauration H/F

AmRest

CDI BORDEAUX Restauration
Publiée le
26/05/2026
Contrat
CDI
Localisation
BORDEAUX, 33000, FR
Taille équipe

Avantages

Tickets restaurantMutuelle santé
Missions clés Participer au pilotage du restaurant en veillant au bon fonctionnement quotidien. · Assurer un service client de qualité avec un accueil personnalisé. · Intégrer, former et motiver les équipes en partageant les valeurs de l'entreprise. · Garantir la propreté du restaurant et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. · Offrir aux clients la meilleure expérience gourmande possible.
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Sens du service client · Travail en équipe · Dynamisme · Capacité à former et motiver des équipes

Le poste en détail

Responsabilités Participer au pilotage du restaurant en veillant à son bon fonctionnement au quotidien (ouverture et fermeture, gestion de la caisse, contrôle marchandise…) Assurer un service client de qualité tout en proposant un accueil personnalisé à l’ensemble des clients Intégrer, former et motiver les équipes en partageant les valeurs de l’entreprise Être garant de la propreté du restaurant et du respect des normes d’hygiène et de sécurité et des process de la marque Nos attentes Un tempérament positif et dynamique, Le sens du service client et le goût du travail en équipe Vous avez à cœur d’offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible car nous croyons que les moments qui comptent s’accompagnent de la nourriture que l’on aime Profil débutant accepté Les avantages Avantages : Tickets Restaurants, -30% dans les restaurants de notre Groupe ( KFC,Sushi Shop) , mutuelle, participation au titre de transport Une formation sur mesure prévue en interne La possibilité de monter en compétences grâce à des parcours de formation adaptés Opportunités d’évolution au sein du groupe Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’éssai Prime de cooptation « Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions , à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap »