Apprenti(e) Chef de Produit Junior ICT F/H

Accueil Nous rejoindre Nos offres Apprenti(e) Chef de Produit Junior ICT F/H Apprenti(e) Chef de Produit Junior ICT F/H Publié le 21/05/2026 MARKETING ALTERNANCE 10K€-20K€ Île-de-France La description du poste Ce que l’on vous propose En tant que Chef de Produit Junior, tu seras intégré(e) à l'équipe Marketing ICT (ensemble des technologies de l’information et de la communication – IA & Digital, Cloud & Infrastructures, Mobile & Communications Unifiées, Solutions réseaux, Cybersécurité). Ce rôle est une excellente opportunité pour développer tes compétences en gestion de produits, marketing (interne et externe) et gestion de projets dans un environnement stimulant et structuré, avec un accompagnement régulier du Chef de Produit Senior. Ce que vous ferez au quotidien En tant qu’Alternant(e) Chef de Produit Junior ICT F/H, vous contribuez au pilotage du portefeuille d’offres ICT : veille marché, évolution et lancements, suivi des KPI, coordination transverse marketing, communication... Vos missions seront les suivantes : Gestion du portefeuille produits Participer à la mise à jour et à la maintenance du catalogue de produits et services ICT Assurer le suivi des offres : collecter les indicateurs de performance, compiler les retours clients et internes Soutenir la priorisation des évolutions d'offres et documenter les changements Contribuer à l'adaptation des offres existantes (tarifs, positionnement, fonctionnalités) Création de contenu marketing produits et services Participer à la création de contenus marketing (présentation Powerpoint, fiches produits, cas clients, battlecards) Collaborer avec l’équipe marketing opérationnel pour partager les nouveautés via les canaux de communication interne Communication externe et événements Collaborer avec l'équipe Communication externe sur la promotion des offres ICT Participer à la création de contenus externes (ex : posts Linkedin, brief campagne mailing, page web...) sous supervision Assister à l'organisation et à la participation à des événements externes Support opérationnel et projets Assister dans le lancement de nouveaux services ou produits Soutenir les tâches administratives et de suivi de projets Participer à la mise en place des processus opérationnels (sous supervision du pôle Process) Collaborer avec les équipes Juridique et Communication sur les demandes prioritaires Votre profil A propos de vous Vous préparez un Master 2 (bac+5 ou diplôme équivalent), en école de commerce / IAE ou université, vous cherchez une alternance de 12 à 24 mois, idéalement suivant un rythme 2 ou 3 semaines en entreprise pour 1 semaine à l’école. Ce poste est une première expérience en gestion de produits & services : tu seras formé(e) sur le tas avec le soutien d'un Chef de Produit Senior. On dit de vous que vous êtes : Organisé, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de tenir les délais Bon communicant, à l’aise pour synthétiser l’information et la restituer clairement à l’écrit comme à l’oral Rigoureux, attentif aux détails et soucieux d’une documentation précise Esprit d’équipe, collaborant naturellement avec les autres départements (Marketing, Communication, Juridique, Pôle process et outils) Curieux, avec un intérêt marqué pour les technologies ICT et le marché B2B Nous serons attentifs si vous disposez/avez : Apprenti(e) Chef de Produit Junior ICT F/H Réf. : 1390 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM BUSINESS SOLUTION Chez BTBS, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + RTT. Des avantages multiples : tickets restaurant (10€/jour travaillé), remboursement des titres de transports à 100%, du télétravail régulier, ainsi que les avantages du CSE. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein du groupe Bouygues Telecom, nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Clara Site de rattachement 1 RUE LES ENFANTS DU PARADIS, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT À propos de nous Chez Bouygues Télécom Business Solution, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l’humain, favorisant l’innovation et la collaboration, au service de la satisfaction client comme de celle des collaborateurs. De nombreuses opportunités de montée en compétences sont proposées grâce à la formation et à l’accompagnement des équipes. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! 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