AP-HP - Cadre de Santé - Secteur Consultations et HDJ « MIVA » du département de médecine interne (DMI) F/H

MISSIONS GENERALES :Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.MISSIONS PERMANENTES :Organiser, dans le respect de la qualité et de la sécurité, l'activité de soins et des prestations associéesØ  Organisation de l’activité du service Ø  Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluationØ  Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicaleØ  Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), médico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administrativesØ  Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le serviceØ  Contractualisation entre le projet de soin et le projet médical du patientØ  Promotion de la culture et dynamique d’animationØ  Collaboration aux projets de recherche et d’innovationØ  Collaboration avec les services extérieursDévelopper la culture du signalement et gérer les risquesØ  Signalement et gestion des évènements indésirablesØ  Organisation de Retour d’ExpériencesØ  Participation à la mise à jour et au suivi du Document UniqueØ  Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du serviceManager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soinsØ  Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale Jour/NuitØ  Répartition et gestion des ressources lors des situations particulièresØ  Rationalisation des demandes de remplacementsØ  Elaboration et mise à jour des fiches de posteØ  Participation au recrutement des professionnelsØ  Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)Ø  Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missionsØ  Encadrement et évaluation du personnel paramédicalDévelopper les compétences individuelles et collectivesØ  Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluationØ  Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formationØ  Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnelsØ  Mise en œuvre du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du DMIParticiper à la gestion médico-économiqueØ  Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)Ø  Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)Ø  Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :Ø  Implication dans l’institutionØ  Participation aux réunions du service - DMU - institutionnelles et groupes de travailØ  Participation aux audits et certification (prévue en 2024 sur le site)Ø  Participation à la permanence de l’encadrement du DMU INVICTUS 2.0