Analista Produtividade Jr - Treinamento

Yara

Temps partiel, Temps partiel Rio Grande, RS, BR Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
23/06/2026
Contrat
Temps partiel, Temps partiel · Inconnue
Localisation
Rio Grande, RS, BR
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Semaine de 4 joursRemboursement des transports publics
Missions clés Proporcionar apoyo a la sostenibilidad del Programa Qualificar · Padronizar actividades, mapeando e otimizando procesos, creando procedimientos e materiales apoio · Crear y ministrar treinamentos técnicos, teóricos e práticos · Avaliar el cumplimiento procedimientos en área, orientando correta realización actividades · Realizar gestión treinamentos das ferramentas sicurezza, acompanhando juntamente gestión das áreas prioridades nuevas capacitações
Profil recherché Comunicación · Facilidad para hablar en público · Organización
Outils & compétences Análise de dados, Power BI

Le poste en détail

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 28/06/2026 Descrição da posição | Responsabilidades Apoiar a sustentação do Programa Qualificar + nos treinamentos de Segurança Ocupacional e de Processos Padronizar atividades, mapeando e otimizando processos, criando procedimentos e materiais de apoio; Criar e ministrar treinamentos técnicos, teóricos e práticos; Avaliar o cumprimento de procedimentos em área, orientando a correta realização de atividades; Realizar a gestão de treinamentos das ferramentas de segurança, acompanhando juntamente gestão das áreas as prioridades de novas capacitações; Apoiar o plano de maturidade do Yara Productivity System - YPS nas áreas, avaliando oportunidades e desenvolvendo ações de melhoria; Apoiar projetos de melhoria contínua, programas de reconhecimento e suportar auditorias; Suportar o sistema de SGI da unidade, apoiando a gestão da informação documentada, atendimento aos requisitos ISO e desenvolvendo ações de melhoria. Perfil | Formação e conhecimentos Formação: Superior em andamento em Engenharias (Química, Mecânica, Produção...) ou Administração; Diferenciais: formação técnica em segurança, pós-graduação em gestão da segurança, gestão de projetos e certificação green belt. Conhecimentos: Desejável conhecimento em processos de produção de fertilizantes; Desejável conhecimento nas normas ISO 9001, 14001 e 45001; Bom conhecimento em Excel, Word e Power Point e facilidade com ferramentas digitais; Familiaridade com conceitos de produtividade, melhoria contínua e metodologias como 5S e lean; Conhecimento em análise de dados e em ferramentas como Power BI; Desejável inglês básico. Informações adicionais Perfil comportamental: Boa comunicação, facilidade para falar em público e trabalhar em equipe; Boa organização, gestão do tempo e atenção aos detalhes; Proatividade, colaboração e disposição para aprender. Será um diferencial: Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em plantas de produção de fertilizantes; Experiência prévia ministrando treinamentos e em projetos e iniciativas de melhoria. Informações de contato Recursos Humanos Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.