Analista de Compras Jr. - Afirmativa PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 06/07/2026 Apresentação da área A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial. Atuamos como parceiros estratégicos dos clientes internos, promovendo a geração de valor sustentável, a mitigação de riscos e a excelência operacional.Por meio de uma estratégia integrada de suprimentos, desenvolvemos parcerias sólidas com fornecedores e stakeholders, impulsionando resultados financeiros, inovação, digitalização e sustentabilidade. Buscamos uma pessoa dinâmica, analítica e com forte senso de dono para integrar nossa equipe e contribuir para a evolução dos processos de Procurement na Yara. Descrição da posição | Responsabilidades Planejar, negociar e executar processos de compras de materiais estocáveis (MRO), assegurando o abastecimento contínuo das unidades industriais e alinhamento às estratégias de categoria; Gerenciar carteira de compras de materiais de estoque, garantindo níveis adequados de atendimento, disponibilidade e otimização de custos; Conduzir processos de cotação, análise comercial, elaboração de mapas comparativos e negociações junto ao mercado fornecedor; Emitir e acompanhar pedidos de compra, monitorando prazos de entrega, níveis de serviço e resolução de desvios; Atuar em parceria com áreas de Almoxarifado, Manutenção e Operações para garantir a eficiência da cadeia de suprimentos; Apoiar processos de homologação, qualificação e desenvolvimento de fornecedores, garantindo conformidade com as políticas corporativas; Monitorar indicadores de desempenho da carteira, identificando oportunidades de melhoria contínua em custo, qualidade, prazo e nível de serviço; Atuar na resolução de não conformidades e no acompanhamento de ações corretivas junto a fornecedores e clientes internos; Garantir a correta utilização das ferramentas corporativas de Procurement e compliance, incluindo SAP e plataformas de e-Procurement. Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; Ensino Superior completo em administração, contabilidade, engenharias, ou áreas afins; Experiência em compras, suprimentos; Conhecimento em processos de compras de materiais estocáveis (MRO). Conhecimento em sistemas ERP, preferencialmente SAP. Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office. Experiência com plataformas de e-Procurement e processos de sourcing. Conhecimento em Técnicas de negociação e Strategic Sourcing, será considerado um diferencial; Conhecimentos tributários aplicados à aquisição de materiais (ICMS, IPI, Substituição Tributária, Redução de Base e LC 116), será considerado um diferencial; Conhecimento em Mercado Eletrônico ou plataformas similares, será considerado um diferencial; Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.