YA
Analista Pl. Acesso ao Mercado
Yara
Publiée le
13/07/2026
Contrat
Alternance, Stage, VIE, VIE · Inconnue
Localisation
São Paulo, SP, BR
Taille équipe
Inconnue emp.
Missions clés
Proiectos estratégicos · Elaboración de presentaciones executivas · Gestión de proyectos
Profil recherché
Inconnue, Inconnue ans d'expérience · Prototipování · Créativité · Adaptabilité
Outils & compétences
Acesso ao Mercado, Marketing
Le poste en détail
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
22/07/2026
Apresentação da área
O objetivo da área de Marketing é dar suporte direto aos objetivos estratégicos da empresa através do conhecimento e desenvolvimento de soluções, produtos, tecnologia e serviços, agregando valor ao negócio de nossos clientes, à nossa marca Yara e para a empresa.
Aqui, buscamos desenvolver uma relação de longo prazo com canais parceiros, com um olhar atento para entender suas necessidades, desafios e oportunidades e, com base nisso, desenvolver em conjunto estratégias personalizadas para um crescimento sustentável, através de soluções integradas e positivas para a natureza.
Descrição da posição | Responsabilidades
Apoiar o desenvolvimento e a implementação de iniciativas relacionadas à estratégia de acesso ao mercado;
Conduzir análises de mercado, indicadores de desempenho e oportunidades de negócio, gerando insights para tomada de decisão;
Liderar ou apoiar projetos estratégicos em parceria com diferentes áreas da companhia;
Elaborar apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais para fóruns de governança;
Acompanhar indicadores, cronogramas e planos de ação, garantindo a evolução das iniciativas sob sua responsabilidade;
Mapear oportunidades de melhoria em processos, propondo soluções que aumentem eficiência, simplicidade e geração de valor para o negócio;
Atuar de forma integrada com áreas como Comercial, Supply Chain, Marketing, Operações, Finanças, Customer Service e demais stakeholders;
Apoiar a construção e evolução de políticas, processos e modelos de atuação relacionados ao acesso ao mercado;
Contribuir para a gestão de projetos, assegurando alinhamento entre áreas, acompanhamento de entregas e comunicação dos resultados.
Perfil | Formação e conhecimentos
Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Agronomia ou áreas correlatas;
Experiência em áreas como Acesso ao Mercado, Marketing, Trade Marketing, Inteligência de Mercado, ou áreas afins;
Perfil analítico, com habilidade para transformar dados em recomendações;
Excel intermediário ou avançado;
Experiência na elaboração de apresentações executivas;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados, será considerado um diferencial;
Experiência em gestão de projetos, será considerado um diferencial;
Vivência no agronegócio, será considerado um diferencial;
Inglês intermediário, será considerado um diferencial.
Informações de contato
Talent Acquisition
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.