YA
Analista de Programas de Relacionamento Jr.
Yara
Publiée le
09/07/2026
Contrat
Bénévolat / Service civique · 25-36 mois
Localisation
São Paulo, SP, BR
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Acompanhar o fluxo end-to-end das solicitações do programa relacionamento · Generar insights relevantes para o crescimento sustentável del negocio
Profil recherché
Esprit d'analyse · Pensée critique · Créativité · Permissão à performance
Outils & compétences
Programas Relacionamento B2B, Gestão verba marketing, Vivência prévia no agronegócio
Le poste en détail
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
21/07/2026
Apresentação da área
A área de Acesso ao Mercado é responsável pela gestão e desenvolvimento de parceiros estratégicos da Yara, incluindo canais de distribuição e representantes comerciais. Atua de forma integrada com diversas áreas internas, como Comercial, Marketing, Customer Service e Jurídico, garantindo uma jornada fluida e eficiente para os clientes. A área tem papel fundamental na execução das estratégias de Go To Market, assegurando a presença da Yara no mercado, além de gerar insights relevantes para o crescimento sustentável do negócio.
Descrição da posição | Responsabilidades
Responsável pelo acompanhamento operacional e administrativo do programa de relacionamento, garantindo a execução dos processos relacionados à verba de marketing (MDF), benefícios flexíveis e incentivos comerciais. Atua no controle de solicitações, validação de compliance, acompanhamento de aprovações e pagamentos, gestão de fornecedores, atualização de controles e indicadores, suporte às áreas parceiras, análises de utilização da verba e atendimento de demandas operacionais do programa.
Acompanhar o fluxo end-to-end das solicitações do programa de relacionamento, garantindo aprovações, pagamentos e conclusão dos processos.
Controlar a utilização da verba de Marketing (MDF), assegurando conformidade com as políticas internas e acompanhamento dos indicadores.
Validar solicitações de benefícios e incentivos, garantindo aderência às regras de compliance e às categorias do programa.
Atualizar e manter controles, relatórios e dashboards de acompanhamento da operação.
Realizar análises sobre utilização da verba de marketing e indicadores de desempenho, apoiando a tomada de decisão.
Apoiar a gestão de pagamentos, fornecedores e processos administrativos relacionados ao programa.
Atuar em conjunto com as áreas de Trade Marketing, Comercial e parceiros externos para acompanhamento das demandas e resolução de pendências.
Administrar rotinas operacionais do portal do programa, incluindo acompanhamento de vitrines, pedidos e incentivos.
Prestar suporte aos usuários internos e parceiros, atuando como segundo nível de atendimento para demandas do programa.
Contribuir para a governança do programa, apoiando processos de auditoria, controles e melhoria contínua.
Perfil | Formação e conhecimentos
Graduação em Administração, Marketing, Engenharias ou áreas relacionadas;
Experiência com Programas de Relacionamento B2B, gestão de verba de marketing (MDF) e vivência prévia no agronegócio são considerados diferenciais;
Conhecimento intermediário em Excel;
Conhecimento básico em SAP e Salesforce.
Informações de contato
Talent Acquisition
Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.