ALTERNANCE - Direction du Développement Durable Groupe - Hermès International (H/F)

CONTEXTE

Le Département Développement Durable d’Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.

Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire. Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.

Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici 

https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2025-03/1743155501/250327_hermes_urd2024_fr.pdf?VersionId=sY5wgntTYV3UQRuslye4mLiYlgIXIbj4

En 2026, le département comprendra 12 personnes : un directeur, une directrice adjointe, cinq responsables de projets, quatre alternants et une assistante de direction et de projets.

Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).

MISSIONS

Le (la) candidat(e) participe à la vie du département en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L’alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en particulier sur les projets liés au système de management de la performance RSE, à la responsabilité territoriale, à l’entreprise citoyenne et à la communication et aux animations internes.

Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :

• Système de management de la performance RSE :
  • Contribution au suivi des indicateurs clés RSE du Groupe (tableaux de bord, reporting interne, analyse de données).
  • Appui au suivi des feuilles de route RSE des entités de la maison : consolidation, analyse et préparation des revues de performance.
  • Participation à l’amélioration continue des outils, processus et méthodologies de suivi.

•  Communication et événements Développement Durable :
  • Production de contenus pour l’intranet et les supports internes (news, articles, posts).
  • Appui à la conception et à l’animation d’événements internes (journées DD, ateliers, conférences).
  • Coordination avec les équipes Communication du Groupe.

  • Animation du réseau RSE

     

• Appui opérationnel sur des projets Communautés – Responsabilité territoriale & Entreprise Citoyenne: 

  • Appui à la formalisation et à la valorisation des initiatives locales (ancrage territorial, engagements citoyens).
  • Suivi des projets menés au sein des communautés internes et participation à leur animation.

   

• Projet étudiants – Sciences Po Paris:
  • Co‑pilotage d’un projet d’études mené avec un groupe d’étudiants.
  • Coordination avec les équipes internes et accompagnement méthodologique des étudiants.
  • Organisation des points d’étape et préparation de la restitution finale.

PROFIL

• Compétences techniques :
  • Bonne connaissance des enjeux RSE
  • Formation ou expériences permettant de comprendre les sujets traités sous leurs angles humains, techniques, financiers et de communication 
  • Excellente pratique du pack Office notamment Excel & PowerBI 
  • Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral

  • Capacité à manipuler des données chiffrées avec rigueur

     

• Compétences personnelles :
  • Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail
  • Pragmatisme, très bonne organisation et autonomie
  • Va à l’essentiel, esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents interlocuteurs
  • Capacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l’écoute
  • Esprit positif, dynamisme

Le (la) candidat(e) :

Le/la candidat(e), actuellement en formation supérieure, travaillera sous la supervision d’un responsable de projet ainsi que de la directrice adjointe. 

Une première expérience dans la gestion de projets transverses liés au développement durable constitue un plus. Le poste s’adresse idéalement à un(e) étudiant(e) issu(e) d’une école de commerce ou équivalent, de niveau Master 2.

Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.

Mission basée à Paris. Tous les sujets traités sont confidentiels.

Merci de bien vouloir préciser votre rythme d'alternance dans votre CV/ lettre de motivation.

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