GROUPE VYV - Stage 4/6 mois - Chargé(e) de projets RH H/F

Structure organisationnelle

Stage 3 square Max-Hymans 75015 Paris Ressources humaines
Publiée le
27/03/2026
Contrat
Stage · 4-6 mois
Localisation
3 square Max-Hymans 75015 Paris
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Horaires de travail flexiblesTickets restaurantRestaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
Missions clés Déploiement de la politique RH Groupe · Contribution au lancement et au déploiement de la nouvelle politique RH · Élaboration des supports de communication à destination des différentes parties prenantes · Participation à la définition du plan d’animation dans la durée · Appui à la structuration de la gouvernance
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Esprit d’analyse · Rigueur · Organisation · Sens du détail
Outils & compétences Intelligence artificielle

Le poste en détail

Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants et de stagiaires pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! Missions Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets RH au sein de dans la Direction des ressources humaines groupe :    Déploiement de la politique RH GroupeContribution au lancement et au déploiement de la nouvelle politique RHÉlaboration des supports de communication à destination des différentes partiesprenantes (DRH, managers, directions métiers…)Participation à la définition du plan d’animation dans la duréeAppui à la structuration de la gouvernance : formalisation de livrables, constructionet suivi d’indicateursAnimation de la filière RH GroupeContribution à l’organisation du séminaire annuel de la filière RHPréparation de contenus, coordination des intervenants, appui logistique etéditorialConduite du changement – Création d’un nouveau pôle d’activité GroupeParticipation à la stratégie d’accompagnementProduction de supports de communication et d’outils pédagogiquesOrganisation d’événements internesAnalyse et exploitation des résultats du baromètre du changementDéploiement d’une solution d’IA générative interneAppui à la conduite du changement associéeConception de supports pédagogiquesContribution au déploiement des parcours de formationAnimation de la communauté des Ambassadeurs