Alternance Chargé Développement RH (H/F)

Description de l'entrepriseSPHEREAEn testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.Depuis 60 ans, SPHEREA conçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.Ces exigences sont au cœur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes. Une nouvelle dimension internationaleSPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec son rapprochement avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.Le nouveau groupe se définit désormais à travers c’est désormais :1 800 collaborateurs à travers le mondeUne présence dans 15 pays, sur tous les continents305 M€ de chiffre d’affaires en 2025Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovationDescription du posteRattaché à la Responsable Développement RH nous vous proposons une immersion au sein d’une équipe dynamique et qui favorise le travail collaboratif.Vos missions s'articuleront principalement sur le suivi et le déploiement du Plan de développement de compétences France :Suivre les orientations stratégiques de formation du GroupeDéployer le plan en cours et préparer le plan prévisionnel de l'année suivanteContacter les organismes de formation Planifier les sessions de formation et préparer les convocations collaborateursOrganiser les aspects logistiques (salles, demandes visiteurs…)Gérer les devis & le suivi de la facturationSuivre le budget formation alloué (optimiser les sessions inter/intra)Mettre à jour les KPI formation (suivi des heures, investissement formation…)Vous pourrez également être amené à apporter votre support à l'équipe Développement sur des projets transverses (animation de communautés, suivi des stages et alternants, visites entreprise, ...).  QualificationsNiveau Bac+4 : Master 1 en Ressources Humaines pour 2 ans d'alternanceUne première expérience (stage ou alternance) en Ressources HumainesAppétence pour les sujets formation et développement des compétences Aisance relationnelle pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externesMaîtrise du Pack office, avec un bon niveau Excel, PowerPoint et TeamsTrès bonne capacité d'organisation, rigueur et sens du serviceEnthousiaste, dynamique avec un réel esprit d'équipe et de la confidentialitéInformations complémentairesTravailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de… 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe internationalChez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance. Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respectéJusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les BAC +5 uniquementDes sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidienParking voitures et vélosBornes de recharge électriqueEspaces de coworkingVestiaires et douches 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractiveMutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)Intéressement & ParticipationPlan d’Épargne Entreprise (PEE)Compte Épargne Temps (CET)13ᵉ mois pour les salariés non-cadresRestaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeursDans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :la diversité et l’inclusion,le bien-être au travail,la biodiversité,les achats responsables.SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable. Temps complet