ALTERNANCE - Assistant(e) RH (H/F)

Groupe HMM

Alternance CHAMPIGNY SUR MARNE, Île-de-France, France Ressources humaines
Publiée le
14/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
CHAMPIGNY SUR MARNE, Île-de-France, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Participer au suivi des temps dans le logiciel. · Assurer le suivi du plan de formation interne. · Participation au suivi du recours à l’intérim. · Participer à la mise en place des tableaux de polyvalence. · Assurer la mise à jour des fiches de poste.
Profil recherché Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · 0-1 ans d'expérience · Curiosité · Rigueur · Bonne communication · Qualités relationnelles
Outils & compétences Pack Office

Le poste en détail

Alternance de 12 mois, conventionnée à temps plein à partir de Septembre 2026

Localisation : Champigny sur Marne

 

Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. 

La société et son contexte

La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique. 

Vous serez rattaché à la Responsable Ressources Humaines et aurez pour missions de :

  • Participer au suivi des temps dans le logiciel (pointages, pose des congés, contingent d’heures supplémentaires…)
  • Assurer le suivi du plan de formation interne (organisation des sessions, suivi des formations dans le SIRH, matrice de formation…)
  • Participation au suivi du recours à l’intérim (contrat, suivi des heures, factures…)
  • Participer à la mise en place, au déploiement et à la mise à jour des tableaux de polyvalence
  • Assurer la mise à jour des fiches de poste
  • Participer à la mise à jour du livret d'accueil et à l’organisation des accueil RH
  • Participer au développement de la communication interne et à l’organisation d’évènements
  • Participer aux projets RH du service

 

Votre profil : 

En formation Bac+4/5 en école de commerce/universitaire ou équivalent

Une première expérience de stage ou d'alternance est un plus

Savoir-être : curiosité, rigueur, bonne communication

Qualités relationnelles, d’écoute, sens du travail en équipe, discrétion

Bonne maîtrise du Pack Office

 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !