Tarificateur VIE Alternance
SCOR
Le poste en détail
Le Département Sélection des Risques et Sinistres, rattaché à la Direction du Marché Français, rassemble 17 collaborateurs et 3 consultants. Il joue un rôle central dans la gestion des dossiers de sélection et de sinistres, l’accompagnement des cédantes et le développement de l’offre produits et services.
Nos missions couvrent :
Le traitement réactif et complet des dossiers transmis par les cédantes ( compagnies d’assurances, mutuelles, bancassureurs, courtiers),
L’appui technique au développement de nouveaux produits et aux réponses aux appels d’offres,
La définition et l’optimisation des circuits opérationnels avec les cédantes,
La réalisation d’audits,
La création et l’animation de formations institutionnelles et sur mesure
La réalisation d’audits,
La création et l’animation de formations institutionnelles et sur mesure.
Qualité, pertinence et rapidité sont les moteurs de notre performance et de la satisfaction de nos partenaires.
As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.
Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.
As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.
SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.