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ALTERNANCE 24 MOIS - Ingénier maintenance - Usine de Grigny - SEPTEMBRE 2026
Ccep
Publiée le
26/05/2026
Contrat
Alternance, Temps partiel · 13-24 mois
Localisation
Grigny - Ile-de-France - France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Entretenir les machines des lignes de production automatisées. · Participer à la création et au suivi du plan de maintenance. · Réaliser des analyses budgétaires et des synthèses de performance.
Profil recherché
Bac +4 (Master 1, Maîtrise) · Autonomie · Organisation · Sens du contact · Écoute
Outils & compétences
GMAO, Excel
Le poste en détail
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Tu seras amené(e) à entretenir d’une manière sûre les machines des lignes de production automatisées afin de réaliser les objectifs de performances de production, de sécurité, de qualité et de rendement.
Rattaché(e) au superviseur maintenance, tu effectueras les missions suivantes :
Participer à la création et au suivi du plan de maintenance et à son optimisation
Participer à des sujets de méthode de maintenance (maintenance modulaire, mise à jour documentaire, formations pour les TM à modifier...)
Réaliser des analyses (budgétaires, synthèses d'Ordre de Travail de TM pour identifier les problématiques des machines, synthèses de peformance) sur la ligne dont tu es en charge.
Ces missions ne sont pas exhaustives, d'autres missions seront à venir en fonction des différents besoins.
LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE
Etudiant.e de niveau BAC+ 4/5 minimum, tu es issu.e d'une formation type ingénieur, école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation commerciale
Autonome et organisé(e), tu as un sens du contact très prononcé et tu es à l’écoute des clients
Tu es reconnu(e) pour tes capacités d’analyse et tu es familier(e) avec Excel
Tu as une bonne maîtrise de l'anglais
La maitrise de la GMAO serait un plus.
AVANTAGES
Primes d’intéressement et participation
Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport
RTT/Congés payés
Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail
Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match !
Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées.
Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !