ALTERNANCE 12 mois - Technicien de maintenance H/F - Usine de Dunkerque - SEPTEMBRE 2026

Au sein de notre usine de Dunkerque,  vous êtes accompagné(e) par un technicien de maintenance qui sera votre responsable pédagogique.  Vous serez  rattaché(e) au service production  dans une équipe d’une dizaine de personnes et d’une trentaine de techniciens. Vous faites partie intégrante de l’équipe et vous serez amenez à être en contact avec une grande partie des collaborateurs de l’usine. Vos missions seront : Totale Productive Maintenance  (Rédaction de documents techniques de qualité sur les machines et la maintenance) La réalisation des interventions de maintenance corrective et préventive Travail sur la méthode maintenance Le  suivi des interventions  et la mise à jour de la documentation L’amélioration de la sûreté de fonctionnement Support des  technicien s sur MPA (maintenance annuelle) Révision des plans de maintenance des équipements de production L’ensemble des missions sont amenées à évoluer selon votre profil et le déroulement de votre alternance.     VOTRE PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE Vous êtes  titulaire d'un Bac S, STI, STI2D  (option électrotechnique ou électromécanique),  ou d'un Bac Pro ELEC  (un solide niveau scolaire est indispensable) et vous avez : De bonnes  capacités organisationnelles  : rigueur et esprit de synthèse Volontaire , entrain et pugnace face aux différents obstacles Une  aisance informatique  (Pack Office) Une  aisance à travailler en équipe  : adaptabilité et partage des informations De  bonnes capacités relationnelles  : sociabilité, avenant et fort sens empathique De  l’ouverture d’esprit  : anticipation, recherche de solutions. AVANTAGES  Primes d’intéressement et participation   Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport RTT/Congés payés   Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes ​​ LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT  Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match ! Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !