ALTERNANCE 12 mois - Technicien Approvisionnement Matières Premières H/F - Grigny - SEPTEMBRE 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE Rattaché.e au chef d’équipe Planification, tes missions consisteront à créer un planning des besoins matières premières détaillé, effectuer les commandes correspondantes et veiller à leur bonne livraison en vue de respecter le plan de production défini. Les missions principales : Contribuer à la justesse de la nomenclature des ressources et des matières premières (Bill of Materials - BOM) et participer à sa mise à jour dans le système de planification (Materials &Resource Planning - MRP) Effectuer des modifications immédiates au planning des besoins en matières premières en fonctions des changements du plan de production du site. Commander les matières premières en quantité requises en fonction du planning des besoins S’assurer qu’elles soient livrées et stockées sur le site en quantité dans le respect des délais, conformément aux dispositions réglementaires et comptables internes. Gérer au mieux le processus en vue de réduire le stockage, d’éviter toute obsolescence potentielle pour garantir le respect du plan de production. Remonter les problèmes de performances des fournisseurs de matières premières afin de les résoudre, en vue d’éviter les problèmes critiques de livraison. Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les collègues en vue d’améliorer les résultats du service et du site. TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE Tu prépares un bac+3/bac+4 avec une spécialisation en Supply Chain Tu as une première expérience dans l’approvisionnement Anticipation, réactivité et rigueur te définissent Tu as des connaissances en planification et informatique (SAP et Excel) AVANTAGES  Primes d’intéressement et participation   Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport RTT/Congés payés   Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes ​​ LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT  Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match ! Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !