ALTERNANCE 12 MOIS - Merchandiseur Conseil - F/H - Nanterre - Septembre 2026

Ccep

Publiée le
26/05/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Nanterre - Ile-de-France - France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel Inconnue ans exp. Francais

Avantages

RTTIntéressement & participationMutuelle santéRemboursement des transports publicsMutuelle santé prise en charge à %
Missions clés Mettre en place les leviers d'exécution de la stratégie point de vente. · Être responsable de la visibilité des produits. · Utiliser des outils digitaux et des applications internes. · Bénéficier d'une formation complète et d'un accompagnement. · Évoluer dans le secteur de Lille.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · Autonomie · Organisation · Sens du contact · Écoute

Le poste en détail

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE       En tant que Merchandiseur Conseil vous aurez pour objectif de mettre en place les leviers d’exécution de notre stratégie en point de vente. Vous serez responsable de la visibilité de nos produits et de leur mise en avant (assortiment, part de linéaire, lutte anti-rupture, displays, promotions, etc,)  Pour ce faire, vous aurez à votre disposition un panel d’outils digitaux et d’applications internes  Vous bénéficierez également d’une formation complète, de l’accompagnement de votre manager et du soutien de votre équipe, vous permettant de progresser chaque jour et de pourquoi pas évoluer demain  Vous évoluerez sur le secteur de Lille LE MIX GAGNANT POUR NOUS REJOINDRE   Issu(e) d’une formation à dominante commerciale (jusqu’à BAC+3) , vous bénéficiez d'un réel goût pour le terrain.   Autonome et organisé(e), vous avez un sens du contact très prononcé et êtes à l'écoute des clients.   Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre sens de l'initiative, votre esprit d'équipe et votre ténacité qui feront la différence.  Permis B depuis un an  AVANTAGES  Véhicule de service  Téléphone professionnel  Prise en charge des repas Primes d’intéressement et participation   Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport RTT/Congés payés   Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes ​​ LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT  Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match ! Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !