Alternance 12 mois - Assistant QESH - Usine de Toulouse - Sept 2026

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE Au sein du service QESH, votre mission sera de contribuer à : Thématique Santé et Sécurité : Prévention /communication/animation ludique santé sécurité Travail sur la continuité du projet risque chimique (stratégie de prélèvement, mesures d’expositions, audit, accompagnement des équipes…) Mise à jour de support de formation sécurité Participation active à la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels Préparation et réalisation d’exercices situation d’urgence (sécurité et environnement)  Support à la réalisation de la veille règlementaire et mise à jour des actions liées Thématique Qualité : Réalisation d’un état de lieux suite à la version V7 FSSC 22 000 Suivi des rapports des audits internes « ordre, rangement et propreté » et des actions identifiées Consolidation de la plateforme plan HACCP (base PrP, PSA…) Mise à jour des analyses de risque présentes au niveau de la plateforme plan HACCP En parallèle, vous participerez à la vie du service sur des missions notamment liées à la santé/sécurité et qualité (analyse d’évènements, suivi d’indicateurs…). La transversalité de vos missions vous conduira à travailler en étroite collaboration avec nos différents services internes tels que la production, le laboratoire contrôle-qualité, la maintenance... ainsi que nos prestataires externes. TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE De formation Bac4/+5 type école d’ingénieur ou université, avec de préférence une spécialisation dans le domaine de la Sécurité, ou la chimie, ou l’agroalimentaire. Bon sens du relationnel Tu souhaites travailler en usine Tu as développé au cours de tes différentes expériences un esprit d’analyse et de rigueur Tu es apte à travailler en autonomie et tu as le sens des responsabilités AVANTAGES  Primes d’intéressement et participation   Accès au CSE, mutuelle d’entreprise, remboursement à 75% du titre de transport RTT/Congés payés   Télétravail possible en fonction de ton lieu de travail Intégration et suivi tout au long de ton parcours via la politique jeunes ​​ LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT  Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité — bref, s’assurer que le poste et toi, c’est un vrai match ! Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétences et les missions proposées. Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !