ALT 2026 - Apprenti(e) en Communication et Support Gestion de Projet (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Communication et Support Gestion de Projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de près de 100 personnes au sein du département « P&PM Operations Excellence, Digital & Transverse (BCMX) » en charge de diffuser l'excellence de la culture de gestion de programmes et de projets à travers l'entreprise.

Cet apprentissage consistera à concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du département tout en soutenant la transformation digitale et l'engagement des équipes.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Stratégie et Création de Contenu : Participer à la conception du plan de communication et produire des contenus variés (écrits, visuels, numériques) via des outils modernes.

• Animation et Engagement : Soutenir les managers dans l'engagement de leurs équipes et animer les canaux internes pour favoriser une culture de dialogue.

• Coordination et Analyse : Assurer l'alignement des actions avec la stratégie globale du Centre de Compétences (CoC) et analyser les besoins des parties prenantes.

• Veille et Innovation : Identifier de nouvelles opportunités technologiques (outils numériques, tendances P&PM) et être force de proposition pour des solutions innovantes.

• Gestion Opérationnelle : Assurer la rigueur du planning, le suivi des livrables et la fluidité des actions de communication transverses.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 / +5 dans le domaine de la Communication, du Management de Projet ou du Digital pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des outils de création de contenu et des technologies de communication numérique.

• Capacité à structurer des plans d'action et à gérer des priorités.

• Appétence pour l'univers aéronautique et la gestion de projet.

• Soft Skills : Esprit d'initiative, grande rigueur d'organisation, créativité et capacité à collaborer dans un environnement international.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Courant / Avancé (Langue de travail quotidienne indispensable).

• Français : Courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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