ALT 2026 - Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H)

3507 Airbus Operations SAS

Alternance France, Toulouse Area Aéronautique / Spatiale
Publiée le
01/04/2026
Contrat
Alternance · 25-36 mois
Localisation
France, Toulouse Area
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais
Missions clés Définir, accompagner la mise en œuvre et piloter la stratégie de développement durable du Lycée Airbus. · Suivre le calendrier annuel des actions stratégiques en matière de développement durable. · Organiser des ateliers de formation et de sensibilisation pour les élèves et le personnel.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Autonomie et prise d'initiative · Aisance relationnelle et capacité à fédérer · Pédagogie et créativité.
Outils & compétences Gestion de projet et suivi de KPIs, Maîtrise des enjeux environnementaux et sociaux actuels, Capacité rédactionnelle et aisance avec les outils de communication.

Le poste en détail

Job Description:

Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Alternant en Pilotage de Roadmap Développement Durable (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi

Votre apprentissage consistera à définir, accompagner la mise en œuvre et piloter la stratégie de développement durable du Lycée Airbus. Vous serez le moteur de la transition écologique et sociale au sein de l'établissement, en mobilisant l'ensemble de la communauté éducative.

Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en Septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos principales missions consisteront à :

  • Suivre le calendrier annuel des actions stratégiques en matière de développement durable.
  • Organiser des ateliers de formation et de sensibilisation (Fresque du Climat, gestion de projet) pour les élèves et le personnel.
  • Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail à travers des actions pérennes.
  • Favoriser la diversité et l'inclusion via des partenariats internes (Airbus) et externes (associations, clubs sportifs).
  • Manager le réseau d'éco-délégués du lycée et initier des projets annuels innovants.
  • Communiquer sur les actions menées pour faire rayonner les initiatives du lycée au sein du groupe Airbus.
  • Gérer les labels de certification et assurer le suivi des indicateurs de performance.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage , vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

  • Pilotage de projet RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Animation de réseau et conduite du changement
  • Communication institutionnelle et événementielle

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac+ 5 dans le domaine du Développement Durable, de la RSE ou du Management de Projet et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Gestion de projet et suivi de KPIs,
  • Maîtrise des enjeux environnementaux et sociaux actuels,
  • Capacité rédactionnelle et aisance avec les outils de communication.

Soft skills :

  • Autonomie et prise d'initiative,
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
  • Pédagogie et créativité.

Compétences linguistiques :

Français : Courant

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  • Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
  • Durée de la formation visée,
  • Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Sustainability <JF-CG-AA>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

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