ALT 2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning & Demand (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning & Demand (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Eloi).

Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département Planning, Scheduling & Demand en charge de planifier les lignes d'assemblage de l'usine de St Eloi sur le court, moyen et long terme, et de piloter les besoins et prévisions (forecast) générés vers les fournisseurs.

Cet apprentissage consistera à déployer les nouvelles solutions de gestion de la demande vers les fournisseurs Airbus en travaillant de concert sur les processus, les méthodes et les outils associés. Vous serez un acteur clé de la transformation digitale et opérationnelle de la planification industrielle.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Mettre en place les processus et les routines de pilotage de la gestion de la demande vers les fournisseurs suite au déploiement des nouvelles solutions de découplage.

• Définir les templates, les "Terms of Reference" et les dashboards de pilotage de ces nouvelles routines, en s'inspirant des standards appliqués au Master Production Schedule (MPS).

• Tester et implémenter les fonctionnalités des nouveaux outils de découplage, notamment les simulations d'impact sur le stock de produits achetés (Procured Goods Stock), les surfaces de stockage et le chiffre d'affaires fournisseur.

• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de planification en proposant des optimisations basées sur l'analyse des flux.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine de la Gestion industrielle, Logistique ou Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maîtrise des fondamentaux de la Supply Chain et de la planification industrielle.

• Capacité à manipuler des outils de simulation et de data-visualisation (Dashboards).

• Appétence pour les outils digitaux et les nouveaux systèmes de gestion de flux.

Soft skills :

• Esprit d'équipe et excellentes capacités relationnelles.

• Curiosité intellectuelle et dynamisme.

• Rigueur et capacité d'analyse.

• Bon communicant

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé

• Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise 
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 
2. Durée de la formation visée, 
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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