AGL transport & logistics - Chef de la Cellule Gouvernance et Performance H/F

Le Chef de la Cellule Gouvernance & Performance assure un appui stratégique et analytique direct au Directeur Général sur les questions relatives à la gouvernance institutionnelle, au suivi-évaluation des activités, à la mesure de la performance et à la production d'un reporting structuré à destination des organes de gouvernance et des partenaires financiers.A ce titre, il est chargé de renforcer l'efficacité de la gouvernance et assurer un pilotage rigoureux de la performance et de l'impact de KPIZ à travers des outils structurés de suivi-évaluation, d'analyse et de reporting institutionnel, y compris à destination des bailleurs de fonds.La Cellule constitue une fonction transversale d'appui exécutif, garante de la cohérence entre les orientations stratégiques, leur mise en œuvre opérationnelle et la mesure des résultats, y compris les impacts économiques et territoriaux du projet.Le poste est directement rattaché au Directeur Général.Responsabilités principales Appui à la gouvernance auprès du Directeur Général- Appuyer la préparation des réunions du Comité de Direction et du Conseil d'Administration.- Structurer la documentation de gouvernance (notes de synthèse, rapports de performance, matrices de suivi des décisions).- Mettre en place et maintenir un système de suivi des résolutions du Conseil et des orientations stratégiques.- Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises au niveau des organes de gouvernance.- Contribuer à l'amélioration continue des processus internes de gouvernance et des circuits décisionnels.Suivi-évaluation des activités et reporting prêteurs- Coordonner l'élaboration des plans d'action annuels et suivre leur mise en œuvre.- Développer et actualiser les outils de suivi-évaluation (M&E) alignés sur le plan d'affaires et les conventions de financement.- Définir et consolider des indicateurs de performance cohérents avec les exigences des bailleurs de fonds (DFIs, BAD, etc.).- Assurer la consolidation et la fiabilité des données transmises par les directions opérationnelles et financières.- Coordonner la préparation des rapports périodiques exigés dans le cadre des conventions de financement (rapports d'avancement, cadre de résultats, suivi des engagements de performance).- Identifier les écarts significatifs et alerter le Directeur Général en cas de risque susceptible d'affecter les engagements institutionnels ou financiers.Mesure de la performance et de l'impact économique- Concevoir et mettre en œuvre un cadre de mesure de l'impact économique et territorial de la zone.- Suivre et analyser des indicateurs tels que :o emplois directs et indirects créés ;o investissements privés mobilisés ;o IDE attirés ;o valeur ajoutée produite dans la zone ;o volumes industriels et logistiques générés ;o contribution fiscale et retombées économiques locales.- Assurer la cohérence entre ces indicateurs et les objectifs nationaux de développement.- Produire des rappo