AFTRAL - Chargé(e) d'Appels d'Offres - Marseille H/F

Entité

CDI Marseille Formation
Publiée le
19/03/2026
Contrat
CDI
Localisation
Marseille
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €
1-3 ans exp.

Avantages

Tickets restaurantRTTMutuelle santé prise en charge à %Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO)Intéressement & participation
Missions clés Assurer une veille active des appels d’offres sur les plateformes dédiées. · Analyser les cahiers des charges et évaluer le potentiel des marchés. · Rédiger l’offre technique en collaboration avec les équipes concernées. · Consolider l’ensemble du dossier de réponse. · Piloter les dossiers jusqu’à leur notification.
Profil recherché Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 1-3 ans d'expérience · Rigueur · Précision · Autonomie · Esprit de synthèse
Outils & compétences suite adobe

Le poste en détail

En qualité de Chargé(e) d’Appels d’Offres au sein du service Développement, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires de la Direction Opérationnelle AURASUD. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer une veille active des appels d’offres sur les plateformes dédiées, en lien avec la direction nationale- Analyser les cahiers des charges, évaluer le potentiel des marchés et prioriser les réponses en fonction des échéances- Réaliser une fiche de synthèse pour chaque consultation- Coordonner les contributions des équipes commerciales et des services internes pour construire les réponses- Préparer et rassembler les pièces administratives nécessaires- Rédiger l’offre technique en collaboration avec les équipes concernées- Consolider l’ensemble du dossier de réponse (mémoire technique, présentation de l’entreprise et des équipes, documents administratifs)- Piloter les dossiers jusqu’à leur notification et participer, le cas échéant, aux phases de négociation avec le pouvoir adjudicateur Ce que nous offrons :   : Fourchette de salaire annuel brut sur 13mois Tickets restaurant 11€  19 RTT   Horaires compatibles avec une vie perso équilibrée  Mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d’épargne retraite, CSE  Participation Intéressement