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Publiée le 05/05/2026 Description de l'employeur SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Description du poste Description de la mission : Déployer les standards de l'ISO55000, 55001 et 55002 sur le département de la stratégie des actifs. Participer à la définition des processus de fonctionnement du département Participer à la définition des processus des schémas directeurs d'investissement au format BPMN 2.0 Participer à la définition des processus des schémas directeurs de maintenance au format BPMN 2.0 Participer à la définition des standards organisationnels et d'animation Participer à la rédaction des référentiels structurant l'organisation, les fonctionnement et les relations du département avec l'ensemble des parties prenantes. Particularités de la mission : Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93) Profil recherché Diplôme recherché : Vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste (12 mois, dernière année) Compétences métier requises : Maitrise des outils informatiques, capacité à déployer et transcrire des normes, définir des process, etc. Compétences transverses requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Qualités rédactionnelles Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...) Pas de préférence de rythme de formation à ce stade. Rétribution et avantages À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge 2026-016760